〔中央社〕中鋼公司今天發布人事令，生產部門副總經理宋志育升任總經理。宋志育表示，未來上任後將朝生產高級鋼品增利潤、節能減碳增收入、原料及製程降成本三大方向著手。
中鋼現任總經理歐朝華是十大建設中鋼建廠時招募的員工，一路從基層工程師做到總經理，將於明年2月1日退休，改聘為高級顧問，職缺由宋志育升任。
宋志育一生只有一個工作。當年從國立台灣大學機械研究所畢業，當完兵後第一份工作就是在民國66年考進中鋼，一路也是從基層工程師升任，因此相對現任總經理歐朝華的「黃埔一期」，宋志育屬於「黃埔二期」考進中鋼的員工。
宋志育在中鋼服務已34年，歷任軋鋼三廠廠長、生產部助理副總經理、工程部門副總經理、生產部門副總經理等職務，在中鋼的一生幾乎都和生產線、廠房脫離不了關係，但接任總經理後卻要立刻面對國際市場不景氣的嚴峻考驗。
宋志育晚間接受中央社專訪。他說，他的兩個兒子也當了爸爸，所以他沒有後顧之憂，未來環境嚴峻，正是他可以接受挑戰、充分揮灑的空間。
他歸納上任後三大重點工作。他表示，市況不好，因此中鋼不能像別的鋼廠一樣削價銷售普通級鋼品，那條路沒有生存機會；中鋼未來必須走高價鋼品的差異化路線，明年起高價鋼品產能目標是中鋼年產能（1100萬公噸）的43%，唯有如此才能擺脫低價競爭。
降低成本一直是各國大鋼鐵廠都在進行的計畫，宋志育認為，降低成本必須從兩方面著手，一方面要降低占總生產成本73%的焦煤和鐵礦砂價格，其次是降低製程成本，並憑藉冶金設計和產品附加價值的提升來增加獲利。
最近中鋼屢獲節能減碳獎，象徵中鋼各廠戮力節能減碳。宋志育說，首先是污水回收再利用，這點是中鋼持續進行中的計畫，另外位於高雄臨海工業區的中鋼要將區域整合範圍擴大，將協助高雄市環保局南區資源回收廠所產生的蒸汽整併到中鋼的蒸汽管線內，並支援鄰近的中石化和中油公司生產所需，不但可以有進帳，還能少建幾座鍋爐，立刻發揮減碳功能。
宋志育強調，明年國際景氣是很嚴峻的一年，他上任時剛好逢第1季，碰上1月的華人農曆春節和2月的工作天數少等影響，目前國際鋼鐵價格出現盤升情形，在各鋼鐵廠都在降低成本、調高售價以拉大獲利的同時，他不認為中鋼的Bargain Power（議價能力）比其他亞洲大鋼廠少，他要全力達成的就是創造差異化、擺脫低價泥沼，強化中鋼獲利的最高目標。