2024-10-15 13:17:59 記者 新聞中心 報導
進入第四季，企業開始進入密集的「員工考核期」，今年經濟成長率有望「坐三望四」，加上目前景氣「外溫內熱」，員工關心年終獎金有多少？根據yes123求職網「年終獎金期望值與歲末考績調查」顯示，有72.8%的公司「已經確定會發年終獎金」，明顯高於去年的66.6%，比率創六年新高，也回到疫情爆發前(2019年)的水準。

根據yes123求職網的調查顯示，截至10月11日，有72.8%的公司指出，「已經確定會發年終獎金」，另有5.7%的企業屬於「已經確定不會發年終獎金」，低於去年同期的8.7%；剩下21.5%為「尚未確定發不發年終獎金」，也低於去年同期為24.7%，顯見今年企業觀望氣氛轉趨淡化。

對於上述「已確定會發年終」的公司來說，如果再與「龍年農曆年前」發的年終比較，其中又有68.2%的企業透露，獎金平均「基數」算是「持平」，另外有20.2%則認為是「增加」的，不過預估「減少」的公司仍占11.6%。

另一方面，員工們對年終獎金抱著多大期待？根據調查顯示，合計有75.2%的上班族預估，自己在「蛇年春節前」能「領到」年終，高於去年的69.7%，這也代表自認「領不到」占24.8%，低於去年的30.3%。

而在年終獎金「期望值」方面，平均預估能拿到1.13個月，與去年調查的0.99個月相比，增加0.14個月，等於多了4.2天，「期望值」更創下16年新高。即使「扣除」自認領不到的，平均期望值變成1.5個月，也略高於去年的1.42個月。對於最後拿到的年終獎金，假如「不如預期」的話，更有64.3%上班族透露「會考慮離職」。

yes123求職網發言人楊宗斌認為，不同於去年僅有內需產業缺工，今年外銷接單明顯回溫，科技業、製造業同樣面臨人力吃緊狀況，企業為了積極留才或是與同業搶才，預估各行各業的年終獎金數字，絕對有顯著成長空間。