2015/12/09 14:19 鉅亨網 鉅亨網新聞中心
大陸多地相繼出台意見，鼓勵有條件的單位實行「週五下午加週末」的2.5天的彈性休假模式，以促進錯峰休假出行。國家旅遊局稱，實行彈性作息需要遵循國家法律規定每週40小時工作時間的前提。專家表示，如果每週增加半天假期，一年減少26天的勞動時間，這是無法實現的。尤其對民營企業而言，能保證雙休就不錯了，很難有條件調整休息時間。
中新網9日援引《新京報》報導，今年8月份，國務院辦公廳下發《關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見》，提出「有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工週五下午與週末結合外出休閒度假創造有利條件」。隨後，「週五下午加週末」的2.5天休假模式引發社會關注，而近期，河北、江西、重慶等地相繼出台意見，鼓勵有條件的單位實行「週五下午加週末」的2.5天的彈性休假模式。
兩天半休假的消息一出，一些網友猜測，是否未來固定休假時長會增加。對此，國家旅遊局曾明確指出，彈性作息需要在遵循國家法律規定每週40小時工作時間的前提下，將週五下午的工作時間提前安排到其他工作日中，使週五下午騰出來與週末結合外出休閒度假，而不是縮短每週法定工作時間、週五下午直接安排放假。
中國勞動學會副會長蘇海南認為，目前的經濟發展水準還遠未達到大量增加固定休假時長的程度。「帶薪休假和固定休假是兩種不同的制度設計。如果每週增加半天假期，一年減少26天的勞動時間，這是無法實現的。」
同時，對於什麼是「有條件的單位」，中國旅遊未來研究會副會長劉思敏表示，機關事業單位是最有可能先行先試的「有條件的單位」。他認為，對於企業，尤其是民營企業而言，能保證雙休就不錯了，很難有條件調整休息時間。