資訊月開幕，台北市電腦公會理事長童子賢接待總統馬英九，並提出人才建言。
2015年11月28日12:21
資訊月熱鬧開幕，台北市電腦公會理事長童子賢出席開幕典禮指出，總統馬英九跟科技部長張善政都出席致賀，童子賢致詞趁機提出建言，呼籲政府檢討稅制政策，再次推動法規與政策變革，為優秀人才的回流創造條件。
童子賢直言近幾年，台灣在國際間與兩岸間的人才天平，已發生微妙傾斜，國際薪資的明顯差異，讓辛苦工作者卻處於負擔高稅率的不利因素，導致人才快速外流，總體而言，台灣處在令人擔心的人才淨流出狀態。
童子賢表示，台灣在全球資通訊產業有舉足輕重的地位，過去30年，台灣有限但優秀的2300萬人，在全球70億消費人口中，扮演資訊通訊產品與服務的重要提供者，讓台灣活躍國際，緊密連結了全球技術與品牌龍頭，彼此相輔相成。
但他直言台灣「人才與產業的關係」發生變化，希望提出建議，因為「知識經濟」的年代，產業要發展，人才其實是第一要務，台灣社會一直有父母含辛茹苦也要重視子女教育的優良傳統，台灣過往紮實的人才教育，也為產業培育了無數優秀人才，奠定產業基礎。
20年前曾有國際媒體做過分析比較 : 台灣以一個東亞小島，但是每年訓練出培育出的電機電子半導體...人才數，比先進的德、義、法、英不遑多讓，甚至還要更多，可見台灣產業能蓬勃發展，是有其人才因素。
當時，政府對海外延攬優秀人才，與留下優秀僑生，也十分積極。後來，包括台積電、宏達電、廣達、威盛的創立，都與重視攬才留才有關。
面對現在人才外流，國內外薪資水準差異擴大，呼籲政府能檢討政策，再次推動法規與政策變革，為優秀人才的回流創造條件。
童子賢直言，目前個人薪資與執業所得，在稅賦上，有懲罰優秀人才的傾向，對經營力、創造力、組織力處在最優秀階段的人才，想留在台灣，有極為不利的條件。呼籲檢討稅制，避免留才攬才與產業發展間形成惡性循環。
童子賢表示，資通訊產業不斷發生典範轉移，這是挑戰，其實也是機會。其實，全球資通訊產業不斷變革不斷創新，本來就是常態，產業5年就會發生變革，大約10年，就會誕生重要創新，整體3C產業因為創新，而替人類社會帶來貢獻。而全球市場也誕生更大產值創造更多財富與舞台。
他認為，未來，物聯網將繼續創新觀念，未來冰冷的電子裝置會更人性化、更智慧化、網路化，帶來新一波產業高峰。
而已經普及的網路與智慧手機，配合物聯網，現代社會將繼續在金融消費、教育學習、新聞傳播、影劇娛樂，乃至警政安全、城市治理上...不斷創新，提高效率。
童子賢表示，代表公會要謝謝馬總統執政以來的努力，營造了和平穩定的環境，促進台灣的國際關係，免簽證國大幅增加、改革稅制，包括推動跨國租稅協定。因此創造就業、提昇國民所得、奠定一定的社會和諧基礎，推動台灣不斷進步。
台灣以往有好的產業基礎，有全球市場經驗，祝福台灣資通訊產業，因為勇於創新與願意接受挑戰，而能再次在全球發光發熱。也希望法規與人才政策與時俱進。（王郁倫／台北報導）