是不是覺得工作累得半死，卻沒賺到多少錢呢？市場一直在變，保持靈活的身段，跟上趨勢才不會在谷底打轉。網路是正在上升的熱門產業之一，App、電子商務、網路行銷、遊戲、O2O、物聯網等，都是耳熟能詳的熱門類別，如今他們的人力需求大爆發，加入正是時候。
由AppWorks所舉辦的「2015 夏季 AppWorks Ecosystem 聯合大徵才」現正進行中，參與公司包括EZTABLE、91APP、Fandora等知名網路新創，以及國泰金控、台灣大哥大、微風集團、群聯電子等大企業，總計有97家公司聯手，提供職缺數量超過620個。
由於是線上聯合徵才，求職者可從活動網站（http://appworks.tw/jobs15/）直接查詢職缺，公司類型涵蓋EC、Game、O2O、IoT、Media、Ad Tech、Social、Enterprise等。
特別的是，AppWorks還依據「募資進度」來為徵才公司分類，包括：初創期、種子輪、A輪、B輪、成熟期、IPO/Pre-IPO、穩健企業等。求穩定的人可選擇IPO/Pre-IPO、穩健企業，求成長機會的可選擇初創期與種子輪的新創公司，或是也可選擇已募得 A、B輪資金的公司，求穩定與成長並重。
過去三年，AppWorks固定每半年舉辦線上聯合大徵才，至今已進入第六次。本次參與的公司數較前次成長2.5倍，職缺數成長超過5倍，以工程師類型為大宗，佔據50%職缺，社群行銷、行動廣告等類型緊接在後，包下25%。
AppWorks創始合夥人林之晨表示，目前全球各國都面臨革命性的產業變革，軟體與網路正在顛覆所有行業。這波Internet革命所需要的「i人才」，除了擁有軟體研發、使用經驗設計、數據等能力，俗稱工程師的「產品人才」，還需要能分析用戶行為、經營社群、推廣產品的「行銷人才」，這兩大種類，構成了「i人才」的大宗。
他也語重心長的指出，未來幾年業界對於新世代「i人才」的需求，將會飛速提升，人才供需的嚴重失衡很快將會發生，國家需要在教育、移民等政策上積極配合，否則輕則會讓業界因人才需求無法填補，拖累轉型與GDP成長，重則將會讓台灣在這場國際競爭中失去領先機會，拖垮未來三十年的國際競爭力。