2015年06月16日洪欣慈
勞動部昨發布最新中高齡（45歲到64歲）勞動統計分析，103年中高齡就業人數為408萬3千人，其中男性243萬人、女性165萬人，值得注意的是，10年來女性就業人數增幅61.84％，遠高於男性的31.26％。專家分析，原因與社會型態改變、女性二度就業比例增加有關。
為了解中高齡勞動長期變化趨勢，勞動部每年透過行政院主計總處「人力資源調查」及「人力運用調查」資料，分析45歲到64歲中高齡年齡層勞動概況。
統計顯示，103年中高齡勞動力為417萬人，勞參率為61.65％，較上年增加0.9％，主要因女性勞參率增加1.61％，其中就業人數為408萬3千人，有酬者平均每月工作收入為4萬1850元，較上年增加938元、2.29％。
1111人力銀行副總李大華分析，女性離開職場的平均年齡一直以來都比男性早，多是為照顧家庭、小孩，男性在中高年齡層時多半還在職場，女性則可能已離開，但近年社會型態改變，國人平均壽命增加，加上家庭型態轉向小家庭、少子化趨勢，照顧公婆及孩子負擔減輕，許多女性會選擇二度就業、重新尋找職場第二春。
李大華指出，除了社會型態改變，女性中高齡就業者增加的另一個原因為服務業人力需求增加，很多企業也鼓勵女性再回鍋，如空服業，可以節省訓練成本，女性重返職場更容易。
另外，統計也發現，中高齡就業者從事臨時性或人力派遣等非典型工作的人數較上年度增加6.72％，占比隨年齡層提高而增加，以60到64歲8.23％最高；李大華表示，非典型就業是趨勢，多是季節性工作，如餐飲業旺季、百貨周年慶等，這類臨時性人力需求常鎖定二度就業族群，未來比例還可能持續增加。(中時即時)