2015-03-15 聯合報 記者孫中英╱即時報導
國泰金控總經理李長庚說，台灣金融業的ROE、ROA（股東權益報酬率、資產報酬率）曾經是全球數一數二的低，業者若只知在本地殺價，競爭會更辛苦，唯有出國發展，才能走出不一樣的路。
李長庚今天（15日）出席國泰金控徵才說明會，國泰今年大舉徵才近7，000人，他鼓勵現場學子要勇敢走出去闖天下。李長庚說，國泰在未來幾年都會大規模招募人才，他知道很多台灣年輕人抱怨薪水太低，但與其抱怨薪水不高，更要勇敢走出去，在國外發展，才有機會挑戰高薪。
李長庚以台灣市場為例，產業之間最常做的事，就是「殺價」，他說，殺價曾讓台灣的代工行業，打遍天下無敵手，讓台灣金融業的ROE和ROA，殺至「全球數一數二的低」。
李長庚說，只會殺價，讓台灣產業競爭格外辛苦，但國泰希望走出不一樣的路，即強化自己的基礎建設，出國打天下，靠組織架構和專業去賺別人的錢。
李長庚說，台灣是島國，只要是小小的島國，都難逃必須往外打天下的宿命；大陸市場對金融業來說「開放太晚」，但過去是看的到、吃不到，現在好歹看的到、也吃的到，東協市場也是。不過，晚去總比不去好，國泰近期已在菲律賓、印尼成功參股銀行，越南和柬埔寨都設有子行。
李長庚還說，銀行出外拓展也不能只靠台商業務，像國泰越南子行、世越銀行的授信客戶就非常多元，世越銀行對台商的放款量還不到兩成。
國泰金控今年還招募金融策略家（Group/Global Management Associate；GMA）12到15名，將提供金融跨產業（如金控、人壽、銀行等）培訓，並輪調集團各公司企劃單位，跨足商品、客戶、通路、行銷等專業領域，以專案導向培訓方式，讓GMA通盤了解公司營運實務。
國泰金表示，GMA薪水6.5萬元，業界最高，培訓期共兩年半，希望培養出具有策略高度及跨領域整合思維的「金融策略家」。