2015-03-02 經濟日報 記者林宸誼╱即時報導
春節過後，大陸「招工難」與「就業難」並存、技工與普工「雙短缺」等供求結構性矛盾現象再現，且仍較突出。以佛山為例，佛山人社局表示春節預計招工26萬人左右，其中企業缺工約八九萬人。有招聘者表示，「對應聘者沒有任何要求，只要是個人就可以了」；但仲介公司卻稱，「一天下來，一個人影都沒招到。」
佛山市勞動就業服務中心表示，受年前外來人員辭職返鄉等因素影響，有少數零散企業出現用工荒現象，技工等製造業崗位將成熱門緊缺職位。
據統計，去年，佛山返鄉過節的外來人員中，預計約有15%的人可能不再回到佛山繼續工作。
南方都市報報導，例如妒麗內衣廠，老員工節後返工，除了給紅包，老員工帶新員工入廠，只要待夠三個月，就給介紹人獎勵400元（新台幣2，040元），還有的廠，甚至開出了1，000元（新台幣5，100元）的獎勵，妒麗內衣的招聘者黃秋菊表示，現在招工那麼難，「我們對應聘者沒有任何要求，只要是個人就可以了」。
一家上市照明公司要招聘150名電子裝配工，透過人才市場、人力仲介招工，還在附近人群集中地擺攤，甚至連公司門口也沒放過，招聘廣告打出「包吃包住、6到7個人宿舍、有空調和熱水、宿舍樓還配備洗衣機、每月休息3到4天。」
「一天下來，一個人影都沒招到。」仲介公司的陳先生透露，從2月25日到3月1日，他才招到4個人，而去年的這個時候，一天就可以招聘到10幾個人。