大陸股市多頭旺盛，加上春節在即，券商之間再度興起分析師「挖角」大戰， 據指出，與過去不同的是，這波是小型券商向大型券商挖角，知名分析師年終獎金喊價高達500萬元人民幣（下同）。
第一財經日報報導，知名證券投顧業表示，這波多頭以來，公司已有十多位研究員離職，多數被挖角，導致該公司人力吃緊。
大陸的證券分析師跳槽，一般有兩個時間點；首先是春節後，券商發放年終獎金後，會出現一波分析師跳槽；另外，有的券商年終獎金在來年4月份發放，這時會出現第二波離職潮。但股市走多時，這樣的規律不管用。不少分析師放棄豐厚的年終獎金，有人挖角就跳槽。
根據過去遊戲規則，投資機構會從大型券商挖分析師，大型券商則從小型券商挖分析師。但今年的情況則反其道而行，部分中小型券商屢屢拋出高薪，主動從大型券商挖角分析師。
據北京一位證券分析師表示，以往大型券商有財力去小券商挖分析師，但現在證券公司都意識到分析師的魅力，小型券商不惜花下重金，去大型券商搶人。
據說有的入圍「新財富最佳分析師」者，到小型券商完成考核後，年終獎金已經超過500萬元。
一位成功跳槽的投顧研究員形容，在原單位做研究員，與在娛樂圈打拚差不多，需要「頭牌」，而且要色藝俱佳，但大多數人只能「打醬油」。
許多研究員在原單位不但要調查研究，還要聯繫投資機構，推銷報告，導致身心俱疲。相對而言，在被挖角後做研究員，只要研究資料扎實，寫好報告就行。