2014年10月22日12:50
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鴻海四兆帝國的接班大業即將啟動？
過去被外界認定以文創為志業、不想接班的郭台銘長子郭守正的一句心裡話，顛覆了外界原本的想像，《今週刊》首度揭開他的神秘面紗。
這位外界眼中鴻海四兆帝國最可能出線的接班人，今年三十八歲，就像每天在捷運站裡摩肩擦踵而過的尋常路人一樣，身上看不到一件名牌，也沒有配戴名錶。對於《今週刊》記者的採訪需求，面露難色卻仍謙沖有禮，勉為其難答應受訪。而這也是郭守正十年來，第一次面對媒體，暢談心境。外界過去看他，總以為他是巨大父親羽翼下長大的花朵，但他站出來，卻是堂堂有備而來，他和大家一起競爭。
今週刊記者與郭守正會面過程中，郭守正談爸爸、談工作到家庭，即使面對接班等敏感議題，也毫不閃躲，坦然直率，論述有序，思路清楚；這位接班人也許少了郭董的霸氣，但百分百承襲了郭台銘對工作的全力以赴，他說：「我爭取接班！」。坐在金山南路上簡陋的辦公室裡，裡面擺著最簡單的折合式桌椅，手上拿的是飯店免費提供的原子筆，空氣中有著濃濃的「鴻海文化」，他說，「在我心中，我一直在鴻海，從沒離開過。」
但也許是時候到了，也許是父子間的默契，最近兩年，郭守正接班的「事蹟」越來越多。但在父親的心底，這個每年全球四兆元營收、一二○萬名員工的帝國江山，要交給專業經理人？還是郭守正？郭台銘在內部會議上不只一次說過：「你要有戰功我才能給，你沒有功，我怎麼給？」甚至一急起來，直言：「你這個人啊，怎麼教不會！」一句句，或許令人氣餒，但卻是愛之深，責之切，是尋常父親對兒子的殷切企盼。「接班」兩字不說出口，但周邊人都感染了氣氛。
這就是郭家父子，彼此都在乎對方、深愛對方，但在父親建立的龐大帝國底下，一切得照規矩走。按「郭董事長」的規定，只有立下戰功者，才可授勛章、論功行賞；但在「郭爸爸」的心底，多麼想多幫兒子一把、推他一下。而當兒子的，縱使對一板一眼、軍令如山的公司制度再無奈，都得從千里之外歸隊，接下父親的使命。這對父子繞了一大圈最後能否心靈交會，時間，會證明一切；而鴻海集團的接班大業會怎麼走，時間，最終也會給個答案。