急單到 聯電半年來營收及股價走勢分析

2009/03/12【經濟日報╱記者李珣瑛、陳碧珠】 中國大陸「家電下鄉」政策成功刺激買氣，聯電8S廠3月急單湧現，傳出該廠員工下月就將取消無薪假；聯電下游客戶透露，僅聯發科、智原就各下單3萬片，矽統的晶片組也賣到缺貨，紛至沓來的訂單一舉把聯電8S廠產能塞爆。 聯電8S廠主要製程是0.18微米以下，是聯電收購矽統以前的8吋晶圓廠，主要客戶有矽統、聯發科，這次傳出8S廠因急單效應可能取消無薪假，業界與法人都正面解讀，這也是近期晶圓代工業者第一座因急單傳出產能填滿的廠房。 法人解讀，聯發科、智原與矽統對聯電投片量大增，聯電因急單效應致短期營運出現轉機。聯電財務長劉啟東11日則表示，聯電實施無薪假，本來就保留彈性授權各廠彈性實施；至於8S是否全廠都將取消無薪假，他無法證實也不予置評。 據了解，聯電8吋廠投片主力就是聯家軍的IC設計公司，其中聯發科已於日前調高第一季營運展望，首季營收季成長率由「負轉正」，從季衰退8%至16%，上修為正成長8%至13%；智原智原總經理林孝平在上季法說會時更預期，今年第一季將是谷底，第二季有明顯回升。 矽統更解釋，矽統原本備貨備到4月，未料這次急單一拉，目前手上快沒有庫存，要趕緊補貨。矽統目前主打低價電腦，據悉如大陸神舟推出的類低價電腦，也是採用矽統晶片組，使得備貨大為不足，進而增加對聯電投片。 竹科廠家表示，電子業這波既短、又急的訂單，讓產能利用率略微提升，也打破原本固定每月休四到六天不等的無薪假制度，大大考驗人資主管調度排假的能力。不過，目前竹科半導體廠的行政職人員，平均每月還是固定休二至四天的無薪假，且排班已經排到六月底。 不過，其中也有很多特例，比如台積電研發部門從公司宣布無薪假開始的第一天，就為了在40奈米以下製程拉開與同業的競爭差距，並沒有縮減研發工作。 台積電表示，公司雖才調高第一季財測，但目前仍持續落實去年底執行的營運成本下降政策，包括一個月至少四天無薪假、取消加班費等，但也保留有一定的實施彈性。