中信金總經理吳一揆昨日表示，因業績穩定，本月已正式啟動加薪，平均調升幅度約3%。中信金近期進行大手筆購併，日本東京之星銀行預期上半年可順利整併，台壽保購併案卻因與台壽保董座朱炳昱失聯引起市場關切，吳一揆昨以將積極聯繫、「隨時破冰」回應。
中信金昨日舉辦成立以來首次的「團聚日」運動會暨趣味競賽，中信金董事長顏文隆親自介紹日本東京之星銀行行長入江優，這是入江優首度在中信集團活動上公開現身，2家公司關係良好不言可喻，吳一揆預期上半年將順利完成東京之星銀行整併。
相較之下，前晚董事會在官股及獨董加持下，和中信金合併案現轉圜的台壽保和中信的高層互動更引人注意，昨天朱炳昱及一級主管皆未到現場，吳一揆表示，台壽保董事會通過展延合併契約至6月底，算是好消息。
盡速推動決心不變
然而台壽保董事會決議仍待保險局審議，且台壽保大股東龍邦對整併態度仍不明朗，市場對於雙方合併的變數未完全消除。吳表示，會積極衝刺購併，隨時打電話給朱炳昱，取得聯繫後隨時可破冰。
為了釐清市場上中信金購併台壽保的爭議，吳一揆喊話，中信金與台壽組織購併小組每周都會開會，「若期間有讓對方不舒服的地方，隨時都可以說，不要累積到某個點再爆發。」他強調，若有任何問題，中信有誠意了解、改進，希望可以盡速推動整併案。
由於合併案在金管會通過後，還要經過證交所董事會審議，以及發動換股作業，以時限6月30日評估，吳也多次強調「盡速推動」的決心。
不過若6月30日以後仍無法交割，加上台壽保董事會不同意延續合意購併契約，吳一揆說：「中信金也不強求。」
吳一揆澄清，雙方工作小組尚未談到董事席次安排，中信金最晚要在4月20日提出董事候選名單，購併台壽案才剛送金管會，因此來不及安排台壽在金控的董事席次。
中信金團聚日號召1.2萬名員工到場搖旗吶喊，場面相當盛大，由於中信金去年稅後純益215億元，今年第1季稅後純益77.95億元，較去年同期再成長21%，表現亮眼。
4月起員工加薪3％
吳一揆說，響應政府呼籲，已正式在4月1日起加薪，平均薪資上調幅度達3%，不過，個人調薪幅度則視績效而定。中信金員工私下透露，中信金自金融海嘯以來，連續5年維持對績效良好員工加薪。
據了解，雖然平均薪資調幅約3%，但績效超優員工，幅度有機會拉高至10%甚至是20%。