本帖最後由 林霖 於 13-06-11 19:14 編輯
端午佳節 祝福大家
吃的=>健康
玩的=>平安
大家在此
(1)相聚=>因有發達網的免費平台
讓我們有緣相聚在此
(2)環境=>因有創辦人的理想，
總管和網管們的義工服務， 細心把關維護
讓我們有安全判斷的切磋環境
(3)特色=>因有每位風格不一的版主願意費時費心 提供寶貴資訊
讓我們有更多不一樣的學習機會
(4)操作=>每個人的操作看法參考依據不同
下單離手後 不論利or損
請對自己的心和手負責
(5)目的=>我們來發達網除了學習研究
最主要的目的是賺錢
(6)態度=>大家相遇在此 真的要彼此心存
尊重珍惜知足感恩善解包容

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我雖是版主但不是能人我還有工廠要忙
我不會要求你們來版上來說話不需要如此
你想說話就說我不會要你們刻意上版撐場面

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13-06-10 18:46=>盤前
6/11 當沖參考
壓3 8263--8309
壓2 8202--8221
壓1 8164--8184
多 空 價 8126
支1 8130--8110
支2 8092--8073
支3 8031--7985
6/11盤後=>開盤8135 最高8157 最低8107

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6/13 當沖參考
最高壓8280
次高壓8240
多空價8143
次低支8010
最低支7970

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複習功課:
複習功課=林霖閒時上網查詢看書軟體資訊
寫出和大家分享 若林霖有寫誤 請朋友們指教

6/13 沒空寫=>複習功課
6/13 盤前=>
6/11 15:30已經開始作業
6/11 19:08已經完成
各位晚安 有事再來信
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林霖寫的方式
多年沒變 是我自己自創
小妹的分析方式+林霖寫的參考值使用法
都有寫在版上 可參考看看

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13-02-23 15:56
以下是 小妹的分析心得
ps:我重申
這是偵對林大表格我長期觀察的心得
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一般隔天
一開盤先抓
1.壓2為當日高點 支1附近為當日低點.(排除國際利多利空)
2.現貨未開盤先以壓1為短線高點
3.如當日收盤高低點+-30點內.
亦或盤中+-30點內會有急拉急殺
隔日開盤會有跳空現象.
4.配何合您们自己使用的指標.操作
5.一定要作筆記ㄛ.
6.您们也可去觀察.
7.這是當沖為主ㄛ.

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分享小故事:
證嚴法師曾說過一段話
原諒曾經傷害過你的人
也要做一個不輕易被傷害的人.
不要在人我是非中彼此磨擦．有些話語秤起來不重，
但稍一不慎，便會重重地壓到別人心上；
同時，也要訓練自己，不要輕易被別人的話扎傷．
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最難聽的聲音是嘲諷、譏笑；
最好聽的聲音是讚美、鼓掌！
有些話，未經思考即脫口而出，它對別人的殺傷力，
比砍對方一刀還痛，痛不欲生。
「體驗，是體諒的開始！」當我們被人侮辱、歧視、瞧不起時，
我們才知道，自己是多麼不願意「受侮辱、受歧視、被看輕」；
然而，這也是我們學習到的功課——
因為，沒「口德」的人，就沒有「品德」啊！
我們絕不能像那些「沒口德」的人一樣，去無情地傷害別人。

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smile_18+ smile_18+ smile_18+ smile_18+ smile_18+
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有一位父親臨終前，把兩個兒子叫過來，說他有1，000萬元的遺產，如果兩兄弟為分遺產而吵架，這份遺產就要捐出去，兩兄弟一毛都拿不到。
後來，哥哥對弟弟說：「我是大哥，所以我要分800萬元，你分200萬元。」
如果你是弟弟，你同意，就有200萬元；你不同意，就一毛也拿不到，請問，你會同意大哥的提議嗎？
【故事的理論基礎】
這是我在美國讀書時，在心理系修的一堂課的作業。
如果我是理性的決策者，應該要「同意」，因為可以平白得到200萬元。
但是，大多數人選擇不同意，因為哥哥欺人太甚，不同意的原因不是不要我的200萬元，而是在於要讓大哥的800萬元也拿不到，我們不喜歡輸的感覺。
人類的決策很好玩，常常看的不只是自己的利益，還有別人的獲得。
這種現象很常見，像是每年發年終獎金，如果你拿了五個月，可能很高興。
但是當你知道隔壁的同事拿了八個月，可能就沒有那麼快樂了。
許多時候企業不發紅利則已，一旦發了紅利，反而挑起許多人的憤憤不平。
追究這個原因，在於人們普遍不喜歡輸的感覺，需要一種「平衡」的感覺來穩定自己的心情。
如果有人在某方面輸了你，就會在其他方面想扯你後腿，好讓自己有贏回的感覺。
在工作上，如果有人老是找你的麻煩，你要原諒他，因為他一定很不快樂。
其實想贏，靠的是提升自己，而不是靠拉倒別人。
組織中還有一種人很不快樂，就是常常用「刁難」來凸顯自己的權利，這種人多半是對自己的權力沒有安全感，靠為難人家贏得懼怕，這是一種權術。
但是，如果我們相信「平衡」理論，別人有權力後，也會以相同的方式來對待你，這就是以牙還牙的平衡效應。像是哥哥欺負了弟弟，弟弟就會甚至以兩敗俱傷的方式，欺負回去，也就是俗稱的狗咬狗。
有權術的人通常會贏得天下，但是卻輸掉自己的快樂人生。
還有一種以助人來使用自己的權利，你要別人怎麼待你，你就要怎麼待人，這種人最終會贏得人們的感激，這就是所謂「助人為快樂之本」的真義，就像網路上有箴言說：「成功，不是你贏過多少人，而是幫過多少人」。
在做了多年的行政管理工作，多少都會遇到一些調皮搗蛋的人，我跟我自己說，這些人都是上帝差來的天使，來幫助我成長的，當他們需要我幫助時，才會讓我樂意幫助他們。
人們可以選擇以怨報怨，也可以選擇以德報怨，前者的人生是灰暗的，而後者則是讓自己的生命充滿了陽光，漸漸地，我開始瞭解宰相肚裡能撐船的真義，也感恩自己隨年紀漸長而逐漸減退的記憶力，因為寬恕是一種遺忘，活在當下，面對未來。
「人類的決策很好玩，常常看的不只是自己的利益，而是別人的獲得」，這就是非常典型的「人爭一口氣，佛爭一柱香」。
有時人爭的就是那一口氣，即使明知結果會使自己背負嚴重損失，但只要能看到對方比自己損失更重，就會失去理性不惜一切與對方同歸於盡。
而這部份也是我們在EQ的管理上所需要學習和自省的地方，凡事必定都有最好的處理方式，，若只急於一口氣之爭，即使贏得現在，卻輸了未來。
爭財產是在於，長輩提供出一筆錢由兄弟倆去分，只要雙方不吵架，能和平的分配即可，而分年終獎金則是一種，公司對下屬能力的認同，獎金的多與少在於公司依每位下屬對公司所做的貢獻去評估發放，或是依員工的個性去做評估發放，例如，敢和公司議價薪資的及薪資全憑公司決定沒有自我主張的，即使貢獻相同獎金也不一定相同。
前者決定權在兩兄弟各憑本事爭取，後者決定權在公司，員工沒有發言權只有等待分配的份。
所以，當自己領到五個月的獎金，卻看到同事領八個月獎金時，心中就會覺得在老闆的心裡，同事對公司的貢獻比較大，若自己心中也這麼認為時，就不會有什麼不滿，但若覺得對方平常做的並沒有比自己好，只不過在老闆面前較會拍馬 邀功，那麼心中的不平就會浮現。
也因為如此，所以有些公司在薪資上才會要求員工彼此需要保密，以免員工對彼此的薪水相互比較而引發爭端。

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參考值使用法:
(1)開盤+盤中
在 多空價之上 偏多思考 以拉回“接近多空價”作多--當日趨勢多
在 多空價之下 偏空思考 以反彈“接近多空價”作空--當日趨勢空
若 站上or跌破 多空價 要轉向
(2)開盤+盤中
在 支1 支2 作多 最好短跑
在 壓1 壓2 作空 最好短跑
若 站上or跌破 多空價 可續抱 視情況出場
(3)開盤+盤中
在 壓3 or 以上 可空--本應多思考 此處可空
在 支3 or 以下 可多--本應空思考 此處可多
此處 可反向思考=比較安全價位
(4)參考值
停利點停損點看各人承受度可自行設定靈活運用
(5)注意點位以5分k收上或收破為準
有站上or跌破 其點轉為支或壓 請設好停損停利
以上僅供參考 可自行運用
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參考值使用法補充說明 如下:@在多空價之上偏多思考.以拉回作多.如不拉回呢?
假如多空價7220 現盤最高7250 最低7230 目前7245
想做多 如我一定等7230--7220多 我不追價 因為你怎知不會拉回
---------相對空方也是一 樣想法
@若為求安全可等支再作你會知道沒拉回那是盤勢過了or收盤了才知
我寧可照規劃等安全價也不追若真的沒等到也沒關係
因為很奇怪往往追價時 就會來個倒貨殺氣使你屢試不爽
@價位都以5k收完為準若還是怕就等3根5k但通常最優的價位就不再來
所以請自己要衡量支3壓3做多做空是最安全價位
若開盤就開在此可做 除非盤太好太壞 支3還支不住 壓3還壓 不了
就視情況跑不然都會有利可圖若支1支2 壓1壓2作單 就真的要短跑
若是一關關過 在接近多空價時 就要特別注意 是否過得去沒就快跑
@正常來說多空價之上 要偏多等拉回
多是針對如我手腳慢的我就慢慢等價位再作多
但有人也會認為壓1壓2就已經是有壓力他會雙向作有人就會空
當然損就要設好賭盤會下沒就損停損點 停利點 視自己的承受度來訂
例如：壓2 7310--7328 壓 1 7274--7292 多空價7220
我要空7310 損就設7328利就看有 無一關一關過
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