李良榮 發達集團副總經理
來源:財經刊物   發佈於 2012-11-19 15:26

金管會:代操仿自營改相對報酬 有助績效 

金管會副主委吳當傑表示,政府基金績效之所以自營優於代操,在於自營採相對報酬,代操被要求絕對報酬,絕對報酬有其缺陷,造成短進短出,若能改為相對報酬,可有助改善操作機制。(黃悅嬌報導)
立法院財委會邀請政府基金主管機關報告投資績效,今年度到10月底為止,勞保在國內股票累計收益66.5億元,收益率6.21%;其中委外賺了7.31億,收益率1.54%;勞退基金今年至今國內股票獲利101億元,收益率2.6%,其中自營收益率為10%,委外收益率1.2%。
立委吳秉叡批評,自營績效遠優於委外,乾脆全部自營就好了。金管會副主委吳當傑表示,委外追求絕對報酬,因而短進短出,影響績效。(t)『我們在專案小組機制裡面,我們希望來探討是不是能用相對報酬,不要追求絕對報酬。這是影響因素之一,若能委外代操部份能改成相對報酬,對整個機制是有幫助的,比較不會追求短進短出,追高殺低的狀況。』
勞保局官員指出,勞保基金自營部位1000億元,採相對報酬,委外部位約400億元,要求絕對報酬,如此搭配是為平衡資產配置的波動度,不是要跟它比績效,「本來也不能拿來對比」。

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