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華為年薪500萬挖角,宏達電:短期暴利不可取
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發達公告
yoyo
發達集團監察人
來源:
財經刊物
發佈於 2012-11-01 08:52
華為年薪500萬挖角,宏達電:短期暴利不可取
宏達電(2498)200元保衛戰大獲全勝,宏達電昨日不僅盤中未跌破200元,終場還上漲超過3%、股價重新回到210元之上。
另外,根據周刊報導,在大陸低價智慧型手機市場闖出一片天的華為,開出年薪500萬元向宏達電員工招手。對此宏達電研發與營運總經理劉慶東表示,宏達電向來著重實施長期人才培育計畫,並提供教育訓練與國際交流平台,幫助提升個人整體競爭力,以優渥待遇與員工共同創造最大核心價值,他並進一步表示,各公司爭取人才是自然現象,有些公司會運用短期暴利來吸引人才,員工對自身職涯規劃應仔細思考,為自己做出最佳選擇。
業界則表示,大陸不少手機相關企業主管級薪資水準早就遠超過台灣,只是工作壓力亦大到難以想像,從台灣跳槽至大陸手機相關公司的人能待超過兩年,才是新聞。
經過連續兩天跌停鎖死後,宏達電昨日的200元保衛戰卻是出乎意料的順利,不僅沒有再向下跌破200元整數關卡,盤中甚至一度達到214元,終場收在211元,上漲3.18%。
而華為開高價在業界挖角早已不是新聞,事實上,大陸幾乎每一個手機相關企業都十分敢於以高薪挖角,即便是像天宇朗通、宇龍酷派這種規模遠不及華為的大陸通路品牌,對主管級員工開出的價碼,早已遠高於任何一家手機相關的台資企業或外商。
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