2026/07/27 15:40  
一名部門主管退休後續聘，沒想到迎來身分大逆轉。上班族示意圖。（彭博資料照）
〔財經頻道／綜合報導〕60歲男子高橋健一（化名）原本是一間製造商的部門主管，退休前年薪高達1400萬日圓（約新台幣276萬元），沒想到退休後接受公司再雇用，不僅年薪驟降至480萬日圓（約新台幣94.8萬元），還得接受昔日部下指揮，讓他一度難以接受，直言「沒想到60歲了，還會被這樣對待」。
日本媒體報導，高橋健一退休前每月薪資約90萬日圓（約新台幣17萬元），加上每年約320萬日圓（約新台幣63萬元）獎金，58歲便繳清房貸，孩子也已獨立，原本認為退休金足以支應晚年生活，因此打算退休後繼續工作，只為維持與社會的連結。
依照公司制度，約8、9成退休員工都會接受再雇用，高橋健一也不例外。不過，公司開出的條件卻讓他從主管變成「資深顧問」，年薪僅剩480萬日圓，不僅沒有部屬，還改坐開放式辦公區。
除了職場角色改變，收入縮水也讓家庭財務面臨壓力。高橋夫妻每月生活支出約34萬日圓（約新台幣6.7萬元），但再雇用後實領薪資僅約28萬日圓（約新台幣5.5萬元），每月出現超過6萬日圓（約新台幣1.1萬元）赤字。妻子也開始要求節省開支，將他的零用錢降至每月3萬日圓（約新台幣5930元），並陸續縮減家庭支出。
真正的打擊出現在上班後不久。某次晨會上，1名過去由他親自考核的40多歲前部下，要求他送交客戶的資料必須先經過自己核准。
之後，高橋健一又因一次線上會議中，以過去主管身分回應客戶「這個條件公司可以決定」，會後遭現任主管嚴厲糾正，甚至接著更毫不留情地說：「請放下沒有必要的自尊，那只會妨礙工作。您現在的角色，是支援年輕同事，而不是站到前面。」
這名主管還說：「交代的事情都做不好，又不是新進員工，請振作一點。」
高橋健一當場一句話也說不出口。回家後，高橋健一向妻子吐露了心聲：「我做夢也沒想到，到了60歲還會有人這樣跟我說話。」
妻子雖表示，年輕主管願意對昔日上司提出提醒，想必也鼓起不少勇氣，但隨後又半開玩笑地說：「反正你在家裡也沒什麼改變啊。」這句話，反而讓高橋最受打擊。
高橋健一開始調整心態，決定真正扮演好資深前輩的角色，將自己多年累積的經驗整理成具體做法，例如製作業務資料的方法、與客戶交涉的紀錄方式，以及客訴處理流程，主動分享給年輕同事。
漸漸地，周圍同事的態度開始改變。有一天，1名30多歲員工對高橋健一說：「有高橋先生在，我們漏掉細節的情況少了很多。」聽到這句話時，高橋第一次真正感受到，退休後的自己仍然有存在價值。
高橋健一坦言，如今偶爾還是會因自尊心作祟，但都會提醒自己克制情緒，不讓過去的身分影響現在的角色。
此外，高橋夫妻也開始重新規畫退休生活，包括賣掉使用率不高的汽車、減少交際支出，將每月開銷壓低至25萬日圓以下，希望未來65歲開始領取年金後，能靠退休金支應日常生活，安穩度過退休歲月。
報導認為，放下過去的光環、接受新的角色，並與另一半共同調整生活方式，或許正是迎向充實退休人生的重要關鍵。