2026年3月25日 週三 下午5:17

勞動部今（25）日發布修正「勞工退休金條例施行細則」，強化雇主責任並擴大勞工與遺屬權益保障。其中包含「月退可反悔改一次領」、「未成年遺屬請領時效延後」等4大重點。不過消息一出，也引發網友熱議，直指制度核心問題未解，「所得替代率低的可憐」。

勞動部。圖／記者王詩婷攝
勞動部說明，為使本次修正內容更為周延妥適，經徵詢專家學者、勞雇團體及相關單位意見並踐行預告程序，修正發布勞工退休金條例施行細則部分條文，重點包含：

一、確立雇主收取勞工自願提繳退休金義務，違反者依第53條規定加徵滯納金。

二、落實退休基本生存權保障，對於請領月退休金者得於猶豫期內變更為一次退休金。
三、提升死亡勞工之未成年遺屬或指定請領人繼承死亡勞工退休金之保障，修訂得請領之10年期間自成年之日起算。
四、擴大勞工之遺屬及指定請領人為「退休金權益不得讓與、抵銷或扣押」保障範圍，保障遺屬請領專戶餘額之權益。
新制出爐後，也在網路上引發不少討論聲浪。部分網友直言制度「治標不治本」，認為目前勞退最大問題仍在於給付偏低，「所得替代率低的可憐」、「天花板不打開沒用」；也有人質疑制度公平性與執行面問題，包括「農保不用繳卻能領，勞保卻要自己負擔」、「高薪低報一堆敢不敢查」。
此外，也對檢舉機制缺乏信任，認為「叫人實名檢舉，最後反而被公司知道」對於此次修法雖強化細節保障，但對於退休金制度的核心問題仍未真正觸及。