年輕人，你需要修煉嘴上「把門」的能力--1
職場上有些人明明能力很強，「錢途」或仕途相反卻原地踏步，甚至處於步履維艱、險象環生的尷尬境地。工作能力強，卻得不到認可，這是為什麼呢？
H畢業於名牌大學，人既聰明又勤快，學習能力和舉一反三能力受到總經理認可，特意囑咐銷售經理作為公司後備人才著重培養，H的前程被大家一致看好，H自己也非常謙虛認真，工作勤懇努力。
銷售經理是惜才之人，得到總經理指示後，盡心盡力培養，甚至惜言傳身教，很多大項目，銷售經理都帶上H，幫他拓展眼界與人脈。
H不負眾望，半年內就已熟練掌握銷售行業的各種規則門道，並成功簽下兩個大單。
公司同事知道H是經理面前紅人，都恭維他接近他，同批新人時常請他吃飯，希望他傳經授寶。
H非常優秀，樣樣都好，唯一不足就是嘴上不「把門」，什麼都敢講，誰都敢評論。自從成功簽單後，H變得有些浮躁。與同事聊天時，總忍不住借領導之名把自己襯托一下，對領導處事方式，毫不避諱地妄加評論，好像領導不如他，並且表現出脫離領導，自己可能幹得會更好的意願。久而久之，一些不中聽的話傳進了經理耳朵，總經理也了解到H的為人，逐漸疏遠了H。
牆頭草——見風倒的同事們，見勢頭不對，集體改變了對H的態度，逐漸疏遠他，不願意與他交往，既害怕他嘴上不把門，把自己的事傳播出去，也為了向領導表明自己戰線與立場。最終，H在四面楚歌之下，無奈選擇了離職。
嘴上不「把門」，遇人與事就會胡言亂語，看似無所不知，坦率直言，其實是譁眾取寵，無知無畏。
嘴上無門，就會想到什麼說什麼，口無遮攔，毫無顧忌，不畏後果。與其相處深交，就是把自己隱私或缺點暴露於公眾，等於自毀前程，自掘墳墓，屬於職場大忌。