定好人生五年計畫--2
第一個五年計畫，一般要解決定位問題。我到底是什麼樣的性格，有什麼特長？我想成為什麼樣的人？哪個行業適合我？我應該再什麼位置上發展？
在這個階段，主要是走向社會，通過實踐活動，認識自己和社會。儘快地給自己一個準確合理的定位。
第二個五年計畫，要在行業中站住腳，獲得一個初始的位置，解決基本的生活問題，有一個安定的心態，逐漸積累各種資源，包括知識、技能、經驗和人脈關係等。
第三個五年計畫，就要成為單位的骨幹、行業的專家，獲得較高的位置，有一定實力，可以調動很多資源，找到做事業的感覺。並且淘到第一桶金，房子、車子問題應該全部解決，有成功人士的感覺，並獲得社會認可。
到了40歲，進入第四個五年計畫。這時候，要上的台階是從小康到富裕，必須進入社會的精英階層，在單位中，要進入決策層，在行業中，要有影響力，正是縱橫捭闔、呼風喚雨之時。
第五個五年計畫中，發展與守成並重，因人而異，有的人高歌猛進，有的人求穩持重。這個階段基本是把持大政方針，放手讓年輕人打拚。
五十而知天命。第六個五年計畫到來之際，一般來說，個人的創造力和精力都在走下坡路，以現代社會的節奏，多半到了退位讓賢的時候，當然，也有老當益壯之士，不在此例。
這是一些規律性的東西，不能對號入座，而且再做細分，每一年、每一月、每一周、每一天，都有具體的計畫和安排，將目標化整為零，將時間化零為整，如此這般，才能對得起數十年的大好時光。