2010-04-05 工商時報 【記者林憲祥／高雄報導】
義联集團調薪3％，鋼鐵業呈現不同反應。圖/本報資料照片
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中鋼今年調薪3％的提議，雖一時遭到阻力，但在同業義联集團的火力掩護下，讓中鋼調薪案露出一線曙光。義联集團旗下鋼鐵本業燁聯和燁輝兩家公司決定，自4月份起，每位員工平均調薪3％，並追溯到3月，預料將有2,000多名員工受惠，平均每員工增加薪資近1,000元，這是集團走出全球金融風暴後，首度啟動調薪案。
對於義联集團調薪的舉動，中鋼產業工會獲悉後，深感振奮，打算近期蒐集更充分的資訊後，呈報大股東經濟部裁示外，也將向公司高層反映，希望重新啟動「勞資協調機制」，並希望趕在今年6月份召開的董事會中，能夠順利通過這項調薪。
義联集團旗下燁輝和燁聯，去年下半年隨著國際鋼鐵景氣好轉，鋼價提升，逐漸脫離金融風暴的洗禮，並且營運都呈現獲利的情況，讓該兩家公司得以在今年順利啟動調薪案，平均調薪幅度為3％。
義联集團董事長林義守表示，前年底至去年上半年，受到金融海嘯的襲擊，集團去年雖然沒有對員工加薪，但也實施「不減薪和不裁員」的措施，來保障員工的權益。如今，國際經濟景氣平穩，且兩家公司也都有獲利，因此為了激勵員工士氣，決定調薪3％，來照顧員工，也希望能夠拉近和公務員薪資的差距。
其中，燁聯去年拜國際鎳價回升和不銹鋼價續上揚之賜，稅前獲利達到66億元，今年第一季更在鎳價暴漲支撐下，牽動營運成長；至於燁輝，去年雖然有熱軋原料成本墊高壓力，但全年稅前盈也有5億元左右，預期今年第一季業績將更為亮麗。
對於義联集團調薪的動作，中鋼執行副總經理鍾樂民表示，該公司必須蒐集更充分的資料，再向經濟部補件，且也必須取得大股東的支持，若中鋼有調薪，最快也要等到6月召開董事會後，才會明朗化。
中鋼產業工會理事長鄔順財則表示，該工會將蒐集更充分的資訊，並尋找適當的時機，再與資方協調，希望能夠在6月份獲得經濟部的支持，順利通過調薪案，以提升員工士氣。