【經濟日報╱記者林茂仁／即時報導】 2010.02.01 01:17 pm
近兩萬名上班族想前往大陸工作，根據104人力銀行資料庫分析，想西進工作的上班族最想在大陸廣東省工作，過去一個半月主動應徵達13萬6,789人次，是第二名地點江蘇省的二倍；而西進上班族主動應徵職務以生產管理類人員、業務銷售類人員、經營、幕僚類人員最為熱門。鴻海則是釋出最多大陸職缺的企業，同樣也吸引最多想前往大陸工作的上班族主動應徵，是最受青睞的公司。
根據104人力銀行資料庫的分析，1月有近兩萬名的上班族想西進大陸工作，中堅世代（30~45歲）的比例就達60%。其中30~34 歲比率最高，達24.1%；35~39歲為19.6％；40~44歲也有16.4%。想西進的原因，主要是「大陸發展潛力大」、「兩岸人才必會相互競爭，不如先卡位」。
104人力銀行公關經理方光瑋表示，一月份大陸工作機會6,637筆，求職者卻遠高於工作機會，在僧多粥少、競爭激烈的情況下，想要西進的求職者應更為積極主動，針對心儀的公司與職務主動應徵，讓企業可以看到自己的履歷表。
而從2009年12月1日至2010年1月19日分析104人力銀行主動應徵大陸職缺來看，廣東省是台灣上班族首選地點，主動應徵達13萬6,789人次，其次是江蘇省，主動應徵共6萬1,888 人次，上海市則有5萬2,222人次。
方光瑋指出，企業釋出的廣東省工作機會較多，因而主動應徵人次也最高，這也代表該處為台籍幹部的聚集地，有意前往的求職者，可以先行熟悉廣東省的人文環境、氣候環境與週遭的交通狀況，多一份熟悉有就能早一些適應。
而西進求職者最想要從事哪家企業的大陸職務？方光瑋表示，根據主動應徵的分析，鴻海仍最受青睞，這跟鴻海開出的大陸職缺最多有關；而廣達電腦的主動應徵人次為第二名，近期相當火紅的康師傅，則是主動應徵的第三名，同樣深受西進求職者的青睞。(旺旺集團)宜蘭食品、禾昌興業則分居四、五名。
至於西進上班族最心儀的職務，以主動應徵「生產管理類人員」6萬4,487人次為最多，業務銷售類人員（6萬1,477人次）、經營／幕僚類人員（3萬4,918人次），是最為熱門且競爭相當激烈的職務。方光瑋提醒，主動應徵的人次愈高，代表跟你競爭同一份職務的人愈多，想要爭取到工作機會，更要在履歷自傳中清楚描述自己曾有的戰績、讓人眼睛一亮的工作表現，才有機會脫穎而出。
長期協助台灣企業尋找高階人才的104獵才顧問中心副總經理晉麗明也提醒上班族需注意大陸台商「人才本土化」的趨勢，過去台商習慣從台灣聘用台籍主管赴陸工作，但已有愈來愈多企業委託獵才顧問，尋找大陸當地主管人才的案例，而且，許多台商內部的陸籍主管已升任協理及副總等高階職務；然而，台灣高階人才仍具有厚實的管理與技術能力及誠信務實、負責勤奮的人格特質，如果在經營管理、研發、業務等主管職務上，台灣人若掌握了決策思維、技術know-how，依然擁有高度的競爭優勢。
目前大陸台商的基礎人力缺工嚴重，同時2010年大陸台商也面臨了產業昇級及轉型的經營挑戰，晉麗明建議欲赴大陸工作的求職者，如果已有大陸工作經驗，要將以往在大陸工作時的具體績效、曾解決的問題及成果在履歷中描述，以獲得企業的青睞；而目前沒有大陸工作經驗的求職者則要從爭取外派機會著手，在履歷中表達高度的外派意願及企圖心，也是獲得企業派赴大陸工作的重要關鍵。
【2010/02/01 經濟日報】@ http://udn.com/