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友望 發達集團副董事長
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來源：勵志成長
發佈於 2022-01-08 07:33
職場規則：如果你的工作符合「3點」，薪水再低也別輕易辭職，以後越來越值錢 --2
03 付出可以看到成果
對於有些崗位而言，表面薪資比較低，但是加上提成績效後就會另當別論。
職場以能力說話，如果你的崗位是一個看得見回報的崗位，付出可以得到最直接的回饋，就值得留下。
一分耕耘一分收穫，所勞即所得。
公司提供平臺，同事之間良性競爭，加班有加班費，轉化有提成，售出的時間和服務都會變成實打實的薪資，自然值得我們拼盡全力。
很多公司是無法做到這一點的，表面工資高，但沒有考核指標和獎勵標準，大家幹多幹少一個樣，每天做著超負荷的工作，薪資也不會有所變動，長此以往，大家都像「溫水青蛙」難有成績。
職場中，最可怕的就是失去拼勁和目標，當你成為「行屍走肉」，在危機來臨時，就會馬上潰不成軍，沒有一點抵禦風險的能力。
認知決定著你行動的方向，認知的深度，決定了你未來的高度和投入的力度。
人若把自己框在一定的范圍內，就會容易限制了自己的格局和思維，未來也不會有大的發展。
結語：
聚焦未來發展，不被眼前的薪資待遇所牽制，才能突破重圍，抓住機會。
如果你的工作符合這三個條件，一定不要輕易的辭職，因為你不知道有多少人羨慕你的工作。
我們每天大部分的時間都在工作，選擇一個好工作，不要只看薪水，要從長遠的發展來看，如果有機會可以快速成長，那一定要抓住機會。
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任何領域拼到最後不是激情和堅持，而是天賦--2
