【聯合晚報╱記者戎鵬丞/台北報導】 2009.10.28 02:30 pm
台積電選在明(28)日法說會前，宣布了新的組織調整措施，法人認為，董事長張忠謀此舉讓台積電三大競爭優勢「技術、生產和客戶關係」各自到位，彼此間的關係將更為緊密，並且讓未來的接班團隊浮現，相關策略可望成為法說會上的熱門話題。
繼先前延攬前資深副總蔣尚義重新回任研究發展資深副總後，外界一直對於張忠謀是否會有後續的組織調整，以及可能的接班議題有相當高的興趣，先前在台積電運動會上，張忠謀對於組織調整的問題，就強調這是隨時都有可能的。
在張忠謀回任總執行長職務後，首先就是拜訪全球各地的主要客戶，強化與客戶的伙伴關係，接著就是找回蔣尚義主掌技術研發的重任，昨日則是進一步設立「營運」及「業務開發」兩大組織。
前者讓12吋廠與8、6吋廠合而為一，由之前曾在法說會亮相，說明先進製程狀況的資深副總劉德音負責，業務開發則是要滿足客戶長期以及策略上的需求，將會與負責全球業務和行銷的陳俊聖副總密切配合。
法人認為，面對Global Foundries和三星等強力對手來勢洶洶，張忠謀回任以及後續一連串的組織調整，應該是希望能夠進一步強化台積電的競爭實力。
外資圈對於這一波的組織調整倒是持平看待，一位分析師指出，跟先前回任總執行長相比，張忠謀仍然扮演最重要的決策角色，組織調整也已經在市場的預期中，接下來如何讓台積電能夠交出更好的營運成績單，是當前客戶比較關心的重點。
【2009/10/28 聯合晚報】@ http://udn.com/