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老望 發達集團副董事長
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來源：品味生活
發佈於 2020-09-26 06:37
工作給你委屈時，要堅強！沒有不委屈的工作！工作被罵，也是一種能力！--3
每個人都在熬 但你要主動學
也是幾年後我才明白這一點，那些你看上去吃力的部分，其實恰好就是維持職場
有序進行的準則所在。
正是這些你當年看起來死板麻煩、密密麻麻的種種規章制度，才是一個新鮮職業人學習到東西最快的教材，因為這些準則都是一年年完善補充過來的，你熟悉的越多，適應得越快，你的焦慮感就更減少的多一些。
很久以前我一直也都告訴自己，說熬過了這一段時間就好了，但是我慢慢發現「熬」這個字已經不能帶給我力量了。
我漸漸意識到，當我職業上開始有積累，我期待自己可以管理一個團隊，接一個好的項目，這個過程中必然就涉及到很多我以前沒有接觸過的部分。
而我也開始知道，那個坐在我對面辦公室裡的主管，他每天需要考慮整個部門的協調狀況，那個每天早出晚歸的CEO，他需要跟投資人說服各種前景跟趨勢，他還需要面對各種錯綜的媒體關係
外加各種其他跟我國有關部門的打交道。
那個在這一秒裡的大爺，或許就是下一秒裡別人面前的孫子罷了。
創業比工作更委屈
我身邊最近多了很多出來創業的朋友，以前我覺得這是一件很威的事情，但是時間長了我也開始辯證的看待這些事情。
那些有想法有思路有策略的創業者，大部分都是不慌不忙一步一步慢慢完善。
而另一部分人，純粹就是為了那一句所謂的「再也不在公司裡做的比狗還累了」
就跑出來了，結果自己組建團隊的時候，發現不是幾百個難處，而是沒有終點的難處。
因為你早上醒來的第一件事情，已經不光是要養活你自己，而且還有你手下的一批人。
於是那些他們以為自己曾經嚮往的
「自己當老闆多自由」的想法，瞬間就沒有了。
這個世上哪有什麼絕對的自由，不過是腳上戴著拷鏈跳舞的表演者罷了。
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