（中央社記者林行健馬尼拉2009年9月10日專電）菲律賓和台灣勞工當局同意，台菲勞工直接聘僱計劃（SHPT）備忘錄的效期，將一直延長至明年3月30日以後，直到雙方簽署或通過新的相關協議為止。
馬尼拉駐台北代表白熙禮（Antonio I. Basilio）披露，台菲勞工官員在不久前在北投召開的第四屆聯合勞工會議中，達成此項協議。他說，「台灣和菲律賓勞工當局仍將投入於直接聘僱計劃，因為這可大幅削減有意赴台工作之菲勞的財務負擔」。
台菲勞工直接聘僱計劃是一項經由行政院勞工委員會與菲律賓勞工部、職業訓練局和馬尼拉經濟文化辦事處（MECO）共同施行的計劃，在此架構下，台灣雇主續聘菲籍員工時，可直接與MECO或菲律賓海外就業署（POEA ）接洽，如此菲勞欲回到台灣替原來雇主工作時，雙方均可省下龐大的介紹費和服務費。
白熙禮補充，台菲雙方亦承諾將擴展勞工直接聘僱計劃的涵蓋範圍，進一步縮減安排菲勞赴台的開銷，包括首次赴台工作的勞工在內。
台菲首份勞工直接聘僱計劃備忘錄是於2003年3月20日簽署，效期兩年；第二份則是2006年3月30日簽署，效期4年，也就是到2010年3月30日。在新的協商結果之下，勞工直接聘僱計劃備忘錄在到期後，還可保持效力。
目前估計約有10萬名菲律賓人在台灣工作。