受到員工認股的課稅規定影響，今年已推出員工認股方案的金控公司較往年減少，目前僅新光金和中信金辦理。
考慮到員工認股必須繳稅，中信金今年認購計畫特別將閉鎖期分成二階段，讓員工可在明年3月先賣掉一部分股票繳稅，希望可讓員工庫藏股課稅問題解套。
國內金融業為了留住人才，近幾年競相推出員工認股權憑證等福利計畫，包括富邦金、中信金、新光金、台新金等都陸續辦理員工認股；但今年辦理員工認股的金融機構較往年銳減，主要原因便是員工認股要繳稅，十分麻煩。
依目前員工認股方式，員工交割股票後有六個月歸入權限制，又得依股票發放日收盤價為課稅基礎；但等股票可賣時，股價可能低於當初股票發放日的收盤價。去年就有金控公司員工認股之後，繳稅時發現股價低於課稅基礎日的收盤價，「賠了股價還要繳稅，雙重損失」。
今年只有新光金、中信金有員工認股方案，前者是因應辦理海外存託憑證辦理，後者是把去年買進庫藏股而轉為員工認股。兩家公司員工近期分別吃下公司各約6.8萬張和6.3萬張股票。
其中，中信金員工認股因為有閉鎖期限制，人資部門考量認股的員工明年上半年便要繳稅，特別將每位員工認股閉鎖期分為部分鎖到明年3月底、部分鎖到明年12月底，讓員工明年3月便可先賣掉部分股票繳稅，降低員工認股的經濟負擔。