根據全球化智庫與智聯招聘19日發布的《2018中國海歸就業創業調查報告》（下稱報告）顯示，北、上、廣一線城市仍是海歸回國就業的熱門選擇，而金融業為海歸最愛，95%的海歸都能在歸國後半年內找到工作，但同時存在工作與海外所學專業匹配度不高、收入水準低於預期等問題。
報告顯示，「經濟發展快」是海歸群體選擇城市的重要參考，在北京、上海、廣東成為就業選擇熱門城市的同時，東北地區和中西部地區則面臨海歸人才流失的挑戰。遷移的人群中，有13%的海歸遷往北京，8%的海歸遷往上海，7%的海歸遷往廣東。
而金融業是海歸就業最主要的領域，海歸就業的單位類型主要集中在私營、民營企業，從職業發展來看，超過七成海歸認為其工作與海外所學專業關聯度不高，超過半數海歸有更換工作的經歷，主要原因為企業發展前景不明及薪資標準問題。
調查發現，近七成海歸稅前月收入在6000元人民幣以上，與此同時，80%的海歸認為其收入水準低於預期，收入與預期矛盾凸顯。海歸群體對於大陸吸引留學生回國發展的政策瞭解程度不高，「提高人才薪酬福利待遇」和「完善海歸人才就業機制」是海歸群體最關注的政策方向。