（中央社記者馮昭台北2009年7月13日電）行政院勞工委員會今天討論延長失業給付辦法，與會者對於參考日、韓採用的「就業保險失業率」有共識，建議訂定適用資格條件，且不應無止境延長。勞委會將於10月底前訂定辦法。
台灣目前就業保險被保險人有535萬人，6月請領失業給付13.4萬人，就業保險失業率約2.5%，如果參考韓國3%或日本4%標準，也就是請領失業給付人數達到16萬人至21.4萬人時，將可啟動延長給付。
畢業季來臨，失業率再度升高，勞委會下午邀勞資團體、政府代表和專家學者討論延長失業給付的啟動標準、實施期間和請領資格條件等問題。
現行失業給付最長可領6個月，就業保險法已修法授權勞委會訂定延長失業給付期間辦法，在實施延長給付期間，給付月數可延長為9個月，最長可延至1年。
勞委會在會中提出日、韓延長失業給付標準為討論的參考指標。日本採用「就業保險失業率」 (每月請領失業給付人數占被保險人數比例)和每月初次認定失業給付占總被保險人數比例。啟動標準為就業保險失業率連續4個月超過4%，且每月初次認定比例連續4個月未降低。
韓國規定，失業率連續3個月超過6%，或就業保險失業率連續3個月超過3%，或每月申請失業認定人數占被保險人比例連續3個月超過3%。韓國實施方式是設定實施期間，先實施半年，視情況決定是否再延長。
與會者轉述，為避免道德風險，出席者同意延長請領的適用對象應設定結合就業服務、職業訓練等條件，而且不應無止境延長。
但台灣勞工陣線認為，勞委會不應拖到10月底才訂定辦法，應在1個月內完成延長失業給付的法規作業，且不能以高門檻「變相」封殺延長失業給付的啟動。