一例一休逆勢操作 這家醫院年終再加碼
2017-01-11 13:08:33 聯合報 記者江慧珺
勞基法新制一例一休上路，醫院營運成本加重大受衝擊，但也有醫院逆勢操作，年終獎金加碼搶人才。新光醫院表示，年終獎金除常規的3到3.75個月外，另加發5，000元特別獎金及價值1，500元的五星級飯店自助餐券，慰勞全院2，300名員工去年努力通過醫學中心評鑑的辛勞。
新光醫院副院長洪子仁說，周工時40小時、一例一休，甚至2年後的醫師全面納入勞基法等，不僅人力成本大幅上升約3，500萬元，還會有人力可能不足或招募不易的情況，考量未來醫院的競爭力及對招募人才的吸引力，院方決定加碼年終獎金。
洪子仁說，今年加發以定額5，000元的特別獎金，主要是獎勵護理及各職類基層同仁，感謝辛勞的付出，預計會增加1，500萬元的支出；另院內還不定期舉辦電影欣賞會、提供泳池、健身房、岩盤浴等設施，還有中午10元員工便當優惠，盼爭取人才。