馬上就要過農曆春節了，不管是傳統產業還是科技業，幾乎都是過完年開始徵才。而站在謀職者的角度，不管公司去年的業績如何，就算想要跳槽，也都要領完年終獎金，看老闆的「誠意」有多少，再決定是否跳槽。尤其科技業去年的表現大不同，營運不佳的科技廠要留人，可能真的要花不少心思。(彭清仁報導)
大多數的上班族，都會在休完農曆春節的年假，以及領完年終獎金之後，才會想要離職轉換工作舞台；當然站在企業主的立場也相同，年底前都不會招募新人，也會在過完農曆春節後才會著手找人。而苦的就是受薪階級，春節返鄉家人問的都是年終獎金領多少？
去年竹科各大產業的表現大不同，除了面板業之外，各行業營收都不錯，尤其半導體龍頭台積電，平均員工分紅破百萬元，更是羡煞其它科技廠的員工。對竹科人而言，跳槽是稀鬆平常，也很少科技人在一家公司「從一而終」。不過今年對科技人而言，要跳槽除了考慮薪資和分紅之外，另一個最重要的原因，就是科技廠的未來性，以及是否被大陸科技廠併購。尤其近年來，台灣不少科技廠都把生產線移到大陸，研發和公司重心仍放在台灣，但如果公司被併購之後，可能連研發重心都會移往大陸。基至連晶圓龍頭台積電、聯電和力晶，都在大陸設十二吋晶圓廠，科技人到海外討生活已經是難以避免的趨勢了！而這些因素都是科技人考慮要跳槽與否的重要原因之一。