新北市勞工局長謝政達今天表示，勞工在除夕及春節期間工作，事業單位除需先徵得勞工同意外，工資應加倍發給，否則最高可裁罰新台幣30萬元。
新北市政府勞工局指出，農曆除夕及春節（農曆正月初一至初三）是勞動基準法規定應放假日，如果事業單位採週休二日，因今年初三適逢星期六，應由勞資雙方協商另行擇其他工作日補休1日。
如果協商於初五補假，將可形成除夕至初五共6天的連續假期。
謝政達表示，往年餐飲業、服務業等勞工，常需於除夕及春節期間出勤工作，特別提醒事業單位，如果要勞工在應放假日出勤工作，除需先徵得勞工同意外，該日工資也應加倍發給，否則最高可裁罰30萬元，請事業單位務必遵守法令規定。
謝政達說，如果事業單位是採排休制，且排定休息日不見得固定於週六、日，因此勞工的補休日也不一樣。
舉例來說，如果固定休週一、二的勞工朋友，今年除夕至初三並沒有遇到例假日或休息日，沒有另行再補假問題，且除夕至初三加上原本週一、二的排休，亦可形成6天連續假期。
但如果固定休週三、四者，因除夕及初一剛好遇到週三、四，所以除了除夕至初三應依法放假外，雇主應另給予補假2日。
如果事業單位或勞工朋友針對相關休假管理及工資給付仍有所疑問，歡迎電洽1999，或29603456分機6528至6531洽詢，以維護自身權益。