2014年06月17日13:17
晶華（2707）今天上午舉行股東會，針近期加薪、徵才計劃，董事長潘思亮說，去年晶華員工收入成長超過10%，飯店的績效向來不錯，員工績效獎金每年1~2個月，遠高於其他行業，他並透露今年將徵才數百人，不同品牌、不同國家都有徵才計劃，且集團的平均起薪是26K，遠高於22K。
針對加薪議題，潘思亮說，晶華並沒有全面加薪，但是很多職位，包括具備英語能力或是國外營運能力，一直有加薪，所以是選擇性加薪，至於全體員工部分，他舉例，去年晶華的全體員工收入成長超過10%，不看年終獎金的話，光是績效獎金每年都有1~2個月，遠高於其他行業。
至於未來的徵才計劃，潘思亮說，今年將會大量聘僱員工，而只不如此，強化現有主管經營能力及國際營運能力，一直是晶華未來發展的重點。他說，今年將徵才數百人，包括不同品牌及不同國家，都有徵才計劃。
針對22K議題，潘思亮表示，目前晶華的平均起薪是26K，比22K高，他並以故宮晶華為例，有一位新聘用的英文說菜員，起薪就超過3萬元，過了試用期就有3.5萬元，他強調，具備特殊語文、特殊技術能力，起薪絕對不只22K。（陳?蔚／台北報導）