紫龍 發達公司總裁
來源:財經刊物   發佈於 2014-06-04 20:36

寶成第2代接班人葉佩君 鐵血3部曲重整集團

寶成第2代接班人葉佩君 鐵血3部曲重整集團
2014/06/04 20:20 鉅亨網 記者許庭瑜 台北
根據《今周刊》報導,2012年接下寶成 (9904) 執行長的葉佩君,是寶成集團的第二代接班人,目前年僅35歲的她,掌管了在台灣僅次於鴻海帝國的寶成鞋業王國。且一上任之後,為了整頓這個龐大的集團,採取鐵血3部曲:高層大換血、專注本業,以及大舉招募在地人才。
寶成鞋業王國,寶成集團透過持股裕元(0551HK)、寶勝國際(3813HK),事業版圖橫跨製鞋與通路,集團市值高達2596億元。全球員工人數超過42萬人,寶成是全球最大製鞋廠商,生產基地涵蓋中國、越南、印尼、台灣、墨西哥、孟加拉、柬埔寨,2013年生產3.13億雙鞋,全世界60億人口中,每5雙鞋子,就有一雙出自寶成之手。
今周刊指出,蔡佩君,自二十二歲從華頓商學院畢業就進公司,當時從未想過會接下執行長,許多人說她是接班人、富二代,但蔡佩君自許是專業經理人,不只是股東而已。第一招,為了破除軍頭式的領導,也為世代傳承,寶成著名的「三大軍頭」,NIKE、adidas和Reebok事業群其中二位老臣悄悄調離原職務,就連蔡佩君的堂兄,前寶成工業總經理兼裕元工業執行總經理蔡乃峰,如今擔任寶成工業副董事長一職。
據一位高層透露,這波人事改革,除了老臣大調整之外、所有經理級以上,異動的人數高達三分之一,是寶成創立以來最大幅度的人事改革。甚至因此付出慘痛代價,據鞋業同業指出,一年前媒體就傳出NIKE的訂單流失,可能與這一波大換血有關。
根據《華爾街日報》報導,當時東莞廠一停工,占寶成營收比重將近三成的最大客戶──美國NIKE公司已經將訂單轉移給其他廠,一時之間,「寶成掉單了!」的傳言四起,骨牌效應連續發酵,
「當時我親自寫信給重要客戶,每兩天就update一次東莞最新進度讓客戶知道,甚至請教他們的想法。」蔡佩君親自跳上第一線,與客戶溝通,是這位年輕的國際企業掌門人危機處理的第一課。蔡佩君說,第一時間她甚至直接拿起電話,打給這位重要客戶,開門見山地問,「你真的要抽單嗎?」隔著太平洋,電話那一頭的回應也很明快:「Patty(蔡佩君英文名)絕對沒有這種事,我們幫你發新聞稿澄清。」蔡佩君也首度明確表示,目前為止,寶成並未發生重要客戶掉單的情形,一切都是市場傳言。
第二大刀轉向寶成的轉投資中,有的賺錢,有的虧了一屁股,例如科技業中原本由蔡其瑞家族投資成立的龍騰光電、精成科技、精英電腦等,在蔡佩君逐漸掌大權之後,首要之務,就是切除毒瘤,可以賣的就賣,可以切割的就切割。
一位寶成內部主管表示,蔡佩君的原則很清楚,就是「回歸本業」,本業只有兩項,就是製鞋和零售通路,其他的投資,包括房地產和金融,這些雖然可以為集團帶進穩定的收益,但就是僅止於財務投資。例如在通路上,過去寶成在中國最多擁有一萬多家零售據點,但因沒有建立IT系統,始終無法獲利,建立IT系統、用對的人,並且大砍不賺錢的門市,如今只剩五千多家據點,整頓告一段落,今年第一季財報開出,負責零售通路的「寶勝國際」由虧轉盈,小賺新台幣三百萬元。
大刀闊斧整頓終於冒出新芽,更堅定蔡佩君一路往下的決心。緊接著,她再度揮刀指向越南與印尼的廠務,據了解,過去兩年,蔡佩君花最大心力的地方,就在越南。
第三刀,寶成很早就嗅出陸幹在管理上的問題,於是,幾年前,寶成開始在台灣各大學挑選越南僑生進行訓練,畢業後直接回到寶成越南工廠服務,落實「在地化」管理,也因此,在這次越南暴動中,寶成廠區有許多當地幹部跳出來維持秩序,受傷不大。

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