【經濟日報╱記者王皓正、周克威／台北報導】
2014.04.24 03:01 am
董監事「薪」情超High ，台股逾千家上市櫃企業中，14家擬配發的去年董監酬勞超過億元，10家企業平均每位董監可領千萬元以上，華碩、統一、遠東新位居前三名，董監酬勞之豐厚，令人稱羨。
就董監酬勞占去年稅後純益比率來看，華碩、統一、遠東新均低於3%，顯示董監對公司貢獻度均處相對高水準，如華碩的董監酬勞僅占稅後純益的0.87%、統一占1.79%、遠東新占2.99%。
台新投顧總經理莊明書表示，近期上市櫃公司相繼公布股利政策，董監酬勞也隨之出爐，待股東會通過後即可發放，投資人也可藉此一窺企業高層的酬勞狀況。
統計至22日的最新資料，去年董監酬勞超過億元的企業計有14家，以統一發放2.28億元勇奪榜首，遠東新2.16億元、亞泥2.13億元，則分居亞軍、與季軍。另外，和泰車、華碩、日月光、遠傳等大型上市櫃公司，去年董監酬勞總額超過億元。
若以去年底董事與監察人總人數、以及董監酬勞總金額，兩者交叉計算，則可推估出共計有十家上市櫃公司，去年平均每位董監事可領超過千萬元的酬勞。
其中，以華碩平均每位董監事領取1，856萬元居冠，統一1，757萬元、遠東新1，541萬元緊追其後；其他每位董監領逾千萬元的公司，還包括巨大、台積電、大立光等。進一步觀察董監酬勞占稅後純益的比率，以中小型企業普遍較高，如全銓16.58%、東友11.16%，另外，宏泰、晶電、天剛等也都超過8%。
由於金管會目前已有董監酬勞的監督標準，各別公司的董監酬勞發放是否達警戒水位，將會在7月公布。
華南投顧董事長儲祥生指出，環視上市櫃公司董監酬勞發放標準，台積電開風氣之先，公司章程中，針對董監酬勞進行修正，包括「盈餘不高於0.3%作為董監酬勞」，以及新增排除條款「董監酬勞給付對象不包括經理人之董事」等。
又如台塑集團，也完成董監酬勞制度變革，將以往固定比率提撥的董監酬勞改為彈性比率提撥，從而大幅縮減董監酬勞負擔，促成董監酬勞合理化。