兒福聯盟執行長白麗芳表示，網友爆料的消息一出來，兒盟電話接不停，她的同事邊哭邊接電話，因為他們都是秉持保護兒童的使命在努力，此事讓他們很挫折。她說，社工除了助人還有專業，「如果要談發物資，物流公司還做的更快更好」。

她表示自己是社工碩士，投入社工專業28年，目前社工人力已經短缺，擔心越來越多年輕人不願踏進來，如果沒人、沒社工，哪來的服務？

台北市社工師公會理事長李宏文說，這幾年社工系畢業生越來越多，但社會對社工觀感不好，勞動條件也不如許多行業，不少畢業生寧願學非所用。目前民間社福團體職缺掛很久都找不到人，連衛福部最近主導的社會安全網計畫，以上看5萬元的高薪吸引社工人才，最新一梯次的徵才仍出現缺額，遑論民間團體的缺人狀況。

白麗芳說，社福團體是社會重要的力量，因為政府再怎麼龐大，也沒辦法都做到。兒盟近30年提供很多服務，前陣子才整理好921後的兒少服務，陪伴兒少走過20年。很多人常對著社工說，你很有愛心，你去發物資，但社工除了助人還有專業。

白麗芳說，兒盟曾承接政府專案，兩年被迫換了四次地點，原因包括公設民營的地址被調整，或是政策改變，變數很多。李宏文也說，一個穩定的服務據點，對兒盟的永續經營很重要。兒盟秉持對孩子有利的最大化、不利的最小化的宗旨服務兒少。曾有受服務的身障孩子表示，他付不起計程車錢，或是要一直換地方，都造成困擾。

曾經雙主修社工系、在兒福聯盟擔任實習生的律師陳又新說，他在實習時，兒盟幾乎每年都要尋覓新的租屋地點。有時候是因為房東漲價、有時候是因為空間根本不夠使用，兒福聯盟總一年漂泊過一年。

他表示，兒盟為什麼不能用每年本來就要花的巨額居住成本、搬遷開銷，換一個固定的辦公室？如果是一間員工180人的科技公司，在內科購買一層樓，民眾還會說他們太過於揮霍嗎？難道科技公司的人就是人，社工就不是人？