中國人壽積極參與各大校園徵才，今天(5日)首站在台大校園揭開序幕，由中壽總經理郭瑜玲親自率領高階主管及同仁出席；今年中壽招募對象包含「儲備幹部MA、行銷企劃、商品精算、數位金融、通路管理、資訊、售後服務」等各專業領域職缺。
郭瑜玲表示，中壽儲備幹部MA計畫，在2年培訓過程中，將依個人適性及專業量身規劃專屬輪調領域，進行廣度及深度培訓，透過一系列完整的養成計晝，培養出企業經營管理的傳承與接班人才，達到企業永續經營之目的。
南山人壽也首度聯合子公司南山產物，前進台大校園徵才博覽會。南山人壽表示，今年預計招募逾5，500名金融人才，範圍包括「金融投資、統計精算、保險客服、財會稽核、行銷企劃、業務推廣、營運管理及科技應用」等8大職系的內勤菁英及業務新秀，若具專業證照及績效優異者年薪將可達百萬元。
此外，隨著金融科技發展，保險業已邁入新時代，南山人壽表示，已斥資60億元推動台灣最大規模FinTech計畫，打造「境界成就計畫」，投資新時代智慧金融人才最佳的工作舞台，再透過專業教育訓練及智慧金融平台，讓社會新鮮人在南山逐步累積專業、成就與經驗。
全球人壽也表示，內勤儲備主管計畫(MA)正式開跑，首站在台大校園登場，緊接著將前進逢甲、中正及政大校園獵才，全球人壽MA計畫分為「儲備主管、資深儲備主管」，將由總經理與公司一級主管親自面試遴選。為因應保險科技趨勢，全球人壽歡迎「跨領域」人才，不限金融保險科系、尤其是資訊、企業管理等跨領域長才，MA培訓期共計18個月，有機會與高階主管直接共事。