2014年09月30日19:23
燦坤（2430）集團今宣示將針對中、高階主管啟動「次世代接班人發展計畫」，共需招募5~10名。燦坤指出，希望徵求具備需要熟悉市場與經營模式的管理人才，此次公開招募高階主管儲備幹部，年薪百萬起跳，燦坤並提供多個事業單位的實務歷練機會，目標是在5年內培養為燦坤集團事業單位總經理。
燦坤表示，成立近40年的燦坤集團不論是在3C家電、旅遊、餐飲等生活產業擁有實力堅強的研發、生產能力，旗下燦坤3C同時擁有全台345家實體通路門市與電子商務等虛擬通路，現在每年創造超過新台幣400億元的營收。
燦坤強調，在3C家電方面，燦坤擁有全世界排名前3名的小家電研發實力與製造產能、全台灣最大的3C家電連鎖賣場、全台灣流量最高的專業商品網站；在旅遊方面，燦星旅遊擁有全台灣最多的連鎖實體通路，也是第1家以現代化商業模式經營的旅行社；在餐飲方面，燦星文創已經有6個餐飲品牌上市成功，包含日法坊法式甜點、富士印日式炸豬排、五食五心烏龍麵、義大利料理的「樂義」、喆喆蒸煮鍋，截至目前為止總計已在全台開設14間餐廳。
未來燦坤將計畫性的逐步轉型為先進的消費性商品與服務提供者。在3C家電方面，燦坤將推出一系列領先市場的小家電商品與家電商品相關服務；在旅遊方面，燦星旅遊將推出一系列優質的新世代商品，並進一步提升電子商務與實體門市；在餐飲方面，燦星文創將繼續推出新的餐飲品牌，並將以高品質食材為核心價值，在食材來源與生活家電應用方面作雙向垂直整合。（蕭文康／台北報導）