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1165804搶攻年後轉職潮，合庫人壽、中信人壽紛紛定調明年持續徵才，招募電話行銷人員，市場預期兩家公司用才需求仍將近百人，擴張保險業電話、網路銷售部隊的戰鬥力。
合庫人壽電話行銷協理陳慧文表示，目前電銷業務部員工近50人，已開規劃新增「網路多元行銷」管道，明年也會因應相關方案增員，會依照相關方案調整用人需求，員工人數可望倍數成長，朝百人目標邁進。
7成年收入均逾百萬
因應多元的電話行銷方式，明年度合庫人壽電話行銷將大舉徵募電話行銷人員，為了避免新鮮人來不及準備加入電銷行列，合庫人壽提供免費的職前訓練課程，並輔導考取相關證照。
合庫人壽指出，新人訓練期間不僅提供每日1000元的訓練津貼外，若參加考照班訓練，一旦考取後更有高額證照獎金，以現職的電銷人員來看，已有7成以上年收入均超過百萬。
中信人壽今年雖已成功募集近百名電銷新血，且明年將購併宏利人壽，但為搶攻保險市場商機，徵才策略仍將持續進行。中信人壽行政長卓長興指出，由於年底前將購併宏利人壽，明年人力消化將以宏利人壽為優先，且在拓展市場的考量下，業務、電銷人力持續有聘僱需求。
業者表示，電銷人員工作內容與傳統保險業務員不同，不必挨家挨戶賣保單，只要愛講電話、有服務社會的熱忱、具備抗壓力，都是電銷業務徵才重點對象。
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合庫人壽、中信人壽保險電話銷售人力需求旺盛，預估明年仍將向外徵才百人。