B 發達集團執行長
來源:財經刊物   發佈於 2009-11-06 17:18

市值一年暴漲五倍 直擊比亞迪汽車生產基地

技術出身 王傳福一人說了算- 中國首富
【聯合報╱大陸新聞中心】 2009.11.06 05:19 am
身為中國首富,比亞迪總裁王傳福,在業界是出了名的「一個人說了算」。
「新華網」報導,在「比亞迪之父王傳福」一書中,許多章節都做了詳細描述,如當初從電池轉到造車,公司上下一致不看好,眾股東也是一哭二鬧三上吊,以死相拚;王傳福確如吃秤砣的烏龜—鐵了心,任憑風吹浪打,就是初衷不改,可見他的偏執、獨斷。
可是,比亞迪走到今天,在世界引領電動車潮流,指點江山,視燃氣機車如糞土,睥睨世界汽車群雄,王傳福可謂居功至偉,他無疑就是比亞迪的靈魂。
而王傳福對自己的專斷毫不諱言,「我覺得在比亞迪走過的路來看,我的決策有百分之九十八以上是正確的吧!」「廠裡還有誰比我懂呢?」「每個工藝的改造,我都會親自查看,包括每個項目的設計改造,都會一一過問,我還是個技術型的企業家。」報導說,在中國這個講求「韜光養晦」的國家,高蹈的王傳福多少顯得有些另類。
報導指出,王傳福的個性,多少與他的成長有關。王傳福幼時父母雙亡,由兄嫂撫養長大,家境貧寒,多經坎坷,因此養成他訥言敏行的性格。兒時的困苦,自然讓他認識到一切都要靠自己去打拚,日後經營企業,這種親力親為的性格,更是彰顯無疑。他往往不是在辦公室而是在車間,員工們都覺得他不像老總,像工程師。
王傳福的一連串決斷,又顯示他的深謀遠慮。比如,比亞迪的碰撞檢測中心,當時大陸造車多無此遠慮,因此出現奇瑞汽車在俄羅斯的碰撞檢測中,撞成一堆廢鐵的尷尬場景;比亞迪汽車卻未雨綢繆,一撞成名。可見王傳福所做決斷,都是基於他對技術的深刻認識。
不過報導認為,對中國還有許多「一個人的企業」現象,有必要正視,畢竟如王傳福這樣技術出身的管理者還是少數。畢竟,一個人的步伐再快,也會趕不上時代;一個人的財富再多,也難以富過三代;一個人的能力再強,也無以整合這個世界;一個人的視野再遠,也無法穿越未來。
----------------------------------------------------------------------------------------
市值一年暴漲五倍直擊比亞迪汽車生產基地
受到巴克萊投資以二十五.二六億港元加碼買進比亞迪股份的消息激勵,十月二十三日,比亞迪創下八十八.四港元的掛牌新天價,比亞迪集團市值也躥升到八三七.六八億港元,對比一年前股神巴菲特入股時的一四○.九四億港元,短短一年間,比亞迪市值大漲四.九倍,但同期間,強敵鴻海集團卻只成長了二一%。
究竟比亞迪有什麼本事,能受到股神巴菲特與投銀巴克萊的青睞?這一次,我們直擊中國比亞迪總部,到這家曾讓鴻海董事長郭台銘氣到跳腳的公司,一探究竟。
葵涌鎮,一個距台灣一小時十五分航程,再加一小時車程的深圳龍崗區小鎮,面積一○四平方公里,戶籍人口數只有一萬多人,卻是全球一五%手機電池的生產地,因為全球最大的鎳鎘電池廠比亞迪,正坐落在此。
十月的葵涌仍有著三十度的高溫,沿著龍崗區的橫坪公路,來到了比亞迪的總部,在這裡,沒有人不知道比亞迪總裁王傳福的名字,因為他把葵涌鎮從一個打魚小鎮變成了全球電池生產重鎮,從一個戶籍人口數只有一萬多人的深圳東邊郊區,變成常住人口近十萬人的鄉鎮。
十五年內要做到兩個第一
未來六年,葵涌將不只是中國第一大手機電池的生產地,中國第一大的汽車龍頭廠,也可能在此立足,因為跨入汽車生產的王傳福,有著比當「電池大王」更宏遠的野心,「比亞迪要在二○一五年成為中國第一大汽車企業,二○二五年成為全世界第一!」
來到比亞迪總部,沒有過度的鋪張裝飾,接待人員一身淺藍色的簡便制服,惟一昂貴的裝飾,大概就是門口展示的新車F6與F0,就連招待賓客的產品展示區,也僅簡單擺上比亞迪製造的各式產品,而太陽能板的展示區產品,更只用簡單的鐵釘固定住。
一走進大廳,紅色的商標立即映入眼簾,簡潔有力的BYD三字,搭配牆上高掛的「技術為王,創新為本」標語,比亞迪的企業文化從踏進總部的那一刻起,一覽無遺。「這個傢伙,是個狂人!」看著牆上王傳福與巴菲特的合照,一位隨行參訪的上市電子公司董事長有感而發。
「你看,他原本是做電池的,一下子卻拉高到要做汽車大廠的格局,跳太快了,就連鴻海從做模具起家,現在也仍只是幫人做組裝代工。」看在這位上市電子公司董事長的眼裡,若不是因為王傳福的「狂」,巴菲特也不會看上比亞迪。
同樣的,在員工口裡,對王傳福也有類似的評價,「領導的策略很明確,不管是在鋰電池或新能源產品,戰略方向都很正確。」比亞迪人力資源總經理劉煥明說,只要王傳福決定要做,就會徹底執行到底。
大動作持續擴張版圖
儘管強勢,但王傳福信任下屬,十分重視人才,尤其是研發人才,這從早年比亞迪上市時,他大手筆分給一級主管高達二二%的股權,可以略見一二。
「對我來說,比亞迪最大的競爭優勢,當然是人才。」劉煥明透露,比亞迪為了培植人才,從大學生開始找起,還沒畢業就開始物色,等到一畢業就安排進比亞迪工作。比亞迪目前已有一萬名研發工程師,七位直接對王傳福負責的副總裁,清一色都是畢業後就踏進比亞迪。
但這還不夠,隨著比亞迪壯大,研發人才的需求越來越大,王傳福開始把腦筋動到富士康身上,挖角成了郭台銘的最大痛處。另一方面,比亞迪更開始大舉擴充版圖,「西安商洛市這裡,我們買了一座礦,準備以後做太陽能板;寧波中緯,是我們新買下的晶圓廠,以後會在這裡做一些芯片;長沙則是我們電動大巴的生產地……」比亞迪員工指著模型,一一介紹著比亞迪的布局。
打從王傳福決定要跨進汽車業開始,比亞迪拓展版圖的動作就沒有停過,王傳福積極在大陸物色生產據點,因為不管是汽車龍頭或是電子製造代工龍頭,比亞迪都需要比現在更大的產能。除此之外,王傳福也很重視與客戶的連結,今年中國最大的手機本土品牌天宇朗通要在天津濱海新區蓋新廠,比亞迪電子二話不說也跟進設廠,只為了鞏固天宇這個大客戶。
隨著中國汽車銷量突破千萬輛,已超越美國成為全球最大的汽車市場,比亞迪也一步步朝全世界汽車製造龍頭的目標邁進。儘管比亞迪今年上半年汽車銷量只有十七.六八萬輛,在中國市場排名第七,距離全年四十萬輛的目標還有一段距離,但不斷擴張產能的比亞迪,對於景氣回溫的明年更具信心,「我們明年要的目標是七十五萬輛。」劉煥明說...(精采完整內文請見《今周刊》672期,各大便利商店及連鎖書店均有銷售)

評論 請先 登錄註冊