墨西哥通過「椅子法案」保護勞工權益之執行細則相關重點

繼墨西哥聯邦公報於上(2024)年12月19日公告修正聯邦勞工法若干條文(俗稱椅子法案)後，本年7月17日公告執行細則，綜整法規及細則之重點如次：(一)為保護勞工健康，凡屬服務業或商業買賣性質的公司行號，須提供員工有靠背的椅子；生產事業應在其條件許可情況下提供，以符合本法要求。(二)禁止要求員工在上班時間全程站立，不得禁止員工在工作中間隔式歇坐。(§133)。(三)公司內部的工作規約應明確載明，實施強制休息的時間(§423)。(四)依據細則規定，條件許可的「生產事業(establecimientos industriales)」一如服務業、商業等事業，雇主須依據第5條 Figura1表格進行評估，並須將評估分析紀錄列入NOM-030-STPS-2009所要求的職場安全、預防職災等評估報告中備查。

本組依據上述第5條Figura1表格流程圖試分析如下：在工作區域有員工長時間(連續超過3小時者)以站姿工作、倘該工作無法以坐姿執行、該員須在工作區附近，符合前述3狀況時，雇主須在員工工作附近提供有靠背的椅子。

為釐清「生產事業應在其條件許可情況下提供」之規定，電詢勞動部專線(5520005300分機44780)，獲告情形如下：(一)何謂條件許可、由誰認定：勞動部答稱，建議聯絡該部inspeccionfederal@stps.gob.mx 申請派遣檢查員親赴現場以協助判定。(二)員工應坐下休息的時間：勞動部答稱，法無明定，或許每1-2小時應該坐下休息5-10分鐘。

本組另洽詢汽車產業公會(AMIA)及全國製造業公會(CANACINTRA)請教其看法獲告，該法適用製造業，所以其會員廠商有遵守該法之義務。

廠商須於本(2025)年12月14日前完成法遵準備。屆時倘有違反規定情事發生，將受到28,285至565,700peso之間的罰款。

相關法規及執行細則之原文連結為：(一)法: https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5745676&fecha=19/12/2024#gsc.tab=0(二)細則: https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5763187&fecha=17/07/2025#gsc.tab=0)(資料來源：經濟部國際貿易署)