【時報記者莊丙農台北報導】保誠人壽「Explore Today Lead Tomorrow 2024 MA儲備幹部計畫」正式啟動，預計招募8位全方位的Z世代人才，並開出5大領域職缺，透過不同部門及跨國輪調，以豐沛的資源培育出具全球視野、前瞻性、多元思維，以及領導能力的國際級保險人才。　保誠人壽2024儲備幹部計畫將在全台招募8名新世代菁英，領域涵蓋客戶經驗管理、策略管理、行銷、資訊科技、精算暨商品等，除了為期18個月台灣巿場實務及各部門論調外，作為保誠集團在亞洲的重要策略巿場，今年的儲備幹部計畫更結合了集團資源，新增6個月海外輪調，儲備幹部將在保誠集團其他巿場進行培訓，結合台灣在地及國際化資源，把握最新巿場洞察及發展趨勢，強化人才的整合能力，培養出具國際觀及前膽性的保險專業。　保誠人壽長期推動Better Ways of Working（BWoW）計畫，鼓勵員工發揮創新思維，提出新的工作方式或流程，打破部門本位主義，透過跨部門合作讓員工與公司共同成長。另外也設立不同面向之教育訓練以及線上課程，讓員工持續強化自身軟、硬實力。