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侯友宜承諾，當選後將召開國是會議，重新檢討勞保基金。（圖：侯友宜臉書）

國民黨總統參選人侯友宜今天（27日）出席九大工商團體所舉辦的「2023台灣經濟發展論壇」，特別提到勞健保以及缺工等議題。對於勞保基金是否在2028年破產，他估計沒有那麼快；但也承諾當選後將召開國是會議，重新檢討勞保基金。

侯友宜表示，勞保現在是用撥補的方式，一年差不多要撥補1000億，現在說要把勞保基金的問題全部解決，這都是在說大話，如果他當選，在勞保基金投資上要有一定獲利比例，才能夠避免撥補越撥越多，也要召開國是會議，針對勞保基金重新探討，雖然他認為勞保基金不會那麼快在2028年就破產，但還是要未雨綢繆。


對於健保議題，侯友宜表示，健保最重要的還是長照的問題，他認為要開辦長照保險，並引進外籍移工來實施全責照護，可以降低長輩的負擔；另外，投資醫療保健是必要的，所以他才提出逐年提升健康照護支出到占GDP的8%，這樣健保也不會倒，而且可以好好討論如何改變體制。

針對年輕人有相對剝奪感，侯友宜說，其實65歲免健保費有排富條款，而且很多長者的健保費是年輕人在出，所以免健保費也是在減輕年輕人的負擔。當然也是會有年輕人覺得只照顧老人，沒照顧年輕人，而年輕人的問題就要看政府怎麼降低企業的賦稅，讓企業可以把這些減免的稅加薪到員工身上。

侯友宜表示，缺工問題一、兩年前就看到了，政府開放外勞緩不濟急，就連自己到農業縣也看到缺工，年輕人回去青創的也不多。侯友宜說，首先是本國勞工薪資要提高，要先把本國勞工照顧好，例如工業園區蓋勞工宅，只租不賣，他在新北做工業區立體化，做了七十幾個，都做得很好，裡頭托嬰、托幼，讓本國勞工願意回到職場，像是婦女生理假，也都盡量給予方便。

侯友宜說，增加外籍移工是迫切的需要，應該成立移工外展平台，用調度、分類、訓練去管理跟統一調度，就可以解決很多問題。侯友宜強調，移工政策快的話要每一季檢討。至於白領人才，侯友宜則說，要用很多彈性工時來吸引白領人才，越開放、越尊重、越重視福利，白領人才才會留下來。