2010-04-05 工商時報 【記者林憲祥／高雄報導】
面對義联集團今年調薪3％的舉動，鋼鐵業呈現不同的反應，其中唐榮公司產業工會，將以中鋼是否調菥，作為與公司協調指標，不排除爭取至少3％的調幅。螺絲大廠春雨正研擬以提高員工「工作獎金」，來取代調薪方案，惟盛餘公司，則因去年業績不如預期，今年調薪恐怕落空。
鋼筋大廠豐興董事長林明儒表示，該公司今年雖然不會調薪，但近年來為了落實照顧員工的決心，該公司除了發放優渥的年終獎金外，也都依照員工的年資和年終考核，進行「晉等晉級」，等於是另外一種加菥措施，這樣不僅可以避開經濟不景氣的困擾外，也對員工士氣有實質的提升效果。
唐榮公司產業工會表示，雖然該公司迄今還無調薪的計畫，但該工會目前正在觀望中鋼工會爭取3％調薪的結果，一旦中鋼調薪有著落，則該工會就會馬上啟動與公司協調機制，爭取至少3％調薪幅度。
春雨表示，該公司迄今雖然沒有調薪的計畫，但為了提升員工士氣，該公司正在研擬以提高「工作獎金」的方式，來取代調薪，該項方案若能夠在本月底前召開的董事會中順利通過，則最快5月份起，即可正式實施，預期對員工的薪資也有多少的幫助。