一直找不道工作，剛好有遊覽到一篇文章
也順便請問各位大大，你們的公司現在有缺人嗎?
記者:文／吳凱琳
近年新加坡經濟似乎不受國際景氣衰退的影響，依然成長強勁。
新加坡政府更是大手招募全球人才前往新加坡工作。
台灣人才有哪些優勢？哪些機會？
《Cheers》雜誌特地走訪新加坡，深入特許半導體等公司，
第一手採訪報導台灣人在新加坡工作的現況。
7月中的新加坡，出乎意料之外地不若往常炎熱，不過以前總給人沉悶感覺的新加坡，今年卻異常喧鬧。
全世界最大、高42層，造價2.4億美元的摩天輪，今年4月正式對外開放，成了新加坡的新地標。濱海灣區（Marina Bay）正大興土木，20多部起重機同時作業，由美國金沙集團（Las Vegas Sands）投資36億美元興建的賭場與濱海灣綜合度假村，即將於2009年完工。今年9月28日更將舉行F1一級方程式賽車，是全球第一個夜間公路賽，耗費7,000萬美元，道路兩旁已紛紛架起夜間賽車的照明設備，正準備進行測試。
新加坡這個蕞爾小國，永遠有寫不完的驚嘆號。當別人嫌她「無聊」，她就徹底改頭換面、要讓外界重新認識她。不僅僅在硬體建設上頻頻創造奇蹟，軟體的投資更展現出絲毫不遜於大國的強烈企圖。尤其是吸引外籍人才進入新加坡工作。
根據美國《時代》雜誌（TIME）報導，自1990年代以來，外派至新加坡的外籍人才每年增加約10萬名。如今，外籍人才佔新加坡整體人口將近20％，香港則大約有8％。
2007年，新加坡經濟成長率高達7.7％，共創造了236,600個工作機會，其中有61％的工作是由外籍人士取得。整體失業率卻僅有2.1％，遠低於台灣的3.91％。
地理位置接近、同樣說華語，加上扎實的專業訓練，台灣人才擁有絕佳優勢，更是新加坡企業極力爭取的對象。
位居台灣經濟發展龍頭的科技業，最為明顯。
科技人才大搬風
新加坡負責人才招募的半官方機構「聯繫新加坡」（Contact Singapore），今年3月率領英飛凌、特許半導體（Chatered Semiconductor）等科技廠商，分別到新竹、台中、台南舉辦徵才說明會，提供150個工作機會。現場人潮爆滿，等著面試的人大排長龍。短短5個月後，8月30日，他們又再度造訪台灣大舉徵才，明顯看出是企圖將上回的「漏網之魚」，以迅雷不及掩耳的速度，「掃進」新加坡對人才飢渴的胃納裡。
當那廂敲鑼打鼓、號召台灣人才集體出走他鄉時，這廂把台灣科技人推出去的力道也不小。
今年起正式實施員工分紅費用化後，台灣科技業過去的高配股神話正式終結是主要關鍵。「收入和投入不成比例，沒理由繼續再待下去，」幾位在特許半導體工作的台灣工程師紛紛表示。根據104人力銀行2007年進行的調查，科技業個人年薪平均縮水7％左右，半導體業上班族的荷包縮水最多，將近8.5％。
自去年開始，特許半導體便接到愈來愈多台灣工程師的履歷表，其中不乏台積電與聯電的員工。特別是中階主管，已擁有多年工作經驗，必須尋求更大的發揮舞台，累積國際經驗。就在記者來此採訪的前幾天，特許半導體才剛決定錄用一位台積電上海廠的員工。目前在特許半導體，已大約有20名台灣員工。
還有更多台灣上班族選擇台灣廠商在新加坡的分公司，適應上比較不會有太大問題。曾在台積電服務的郭睦義，跟隨前主管的腳步，轉戰至新加坡聯電，甚至在這裡結婚、買房子，「當初只是想來這裡看看，沒想到會落地生根，」郭睦義說。
分紅費用化是引發人才流動的觸媒之一，此外，許多企業基於全球布局考量，決定裁撤或整併部門，台灣員工因此沒了工作，但不少人卻因禍得福，在異地找到更大的揮灑空間。
63年次、亞東工專（現改制為亞東技術學院）畢業的蔡孟澤，原本在鴻海集團的群創光電產品設計部門工作，公司為縮短產品研發與生產部門的溝通距離，決定將設計部門移往中國。不願到中國工作的他，只得另謀出路。
要出走？或留下？蔡孟澤其實沒有太多掙扎。對設計工作者而言，在以代工為主的台灣沒有多餘空間，向外發展是必然的選擇。
雖然沒有顯赫的學歷、不曾出國留學，但過去在實務界累積的十多年工業設計實力，讓他順利進入新加坡飛利浦電子的設計部門，擔任產品設計顧問。
問起新加坡和台灣兩地工作的差異，他直說：「真輕鬆！」不同於台灣代工廠商總為了保住3％的微利，想盡辦法省成本、縮人力。反觀走自有品牌的外商企業，不僅沒有工作量過大的問題，福利待遇更是優渥，房租、醫療津貼一樣不缺，返台機票公司全額支付，同時還給假。
但仍有某些東西，物質難以彌補。公司內有一半的員工來自歐美國家，在異地工作的心情正好和蔡孟澤形成強烈對比。「看他們非常享受的樣子，有點想不通他們怎麼可以這麼快就融入當地生活，」蔡孟澤苦笑說。來到新加坡工作快2年，全家也跟著移民，但他心裡仍有隱隱約約的不安定感，「還是希望有一天可以回到台灣工作。」
尋求生涯另一次跳級
然而，科技業的人才移動不過是冰山一角，更多來自不同領域、面臨發展瓶頸的台灣人，在新加坡找到新出路。
目前在新加坡公立小學擔任華語教師的張嘉軒，從台北市立教育大學畢業之後，成了名符其實的流浪教師。她總是少了那麼一點運氣，怎麼也考不上正式教職，曾有一次只差不到1分就能考上台東的學校。長達3年的時間，她拎著教具全省走透透應考，「真的覺得累了，」張嘉軒說。
有天她在批踢踢社群網站上看到新加坡徵求華語教師的消息，便跑去報名，結果又是另一番波折。3月報考，5月時對方要求她提供護照號碼，她正高興自己終於能擺脫流浪教師的命運，沒想到1個月後對方通知她沒考上，「心情就像洗三溫暖一樣，」張嘉軒回憶說。
失望的她只能退而求其次，準備考試，出國念書。1年後，她竟然接到來自新加坡的電話，再度請她過去考試。這次她終於如願以償。
但是，在新加坡教書承受的龐大壓力，卻非她事前預料到的。學校和民間機構一樣，論績效給薪。每年有績效評估，老師要填寫自評表，像是過去一段時間做了哪些事情、有什麼貢獻、有哪些創新教法、和家長的互動情況等等。表現好的才有「花紅」（bonus）可拿。
不僅如此，老師還要應付來自家長的壓力，甚至有家長認為老師功課出太少，向學校投訴，「這裡的競爭壓力不比台灣小，就怕小孩子輸在起跑點上，家長要求很多，」張嘉軒說。
這是她生平第一次出國，從未獨自一人面對這麼多事情，壓力大到晚上頻頻作噩夢，夢到自己口試時舌頭打結、試教到一半話說不出來。有天在大街上找房子，突然接到父親從台灣打來的長途電話，顧不得路人目光，當場哭了起來。也曾想過放棄，但她念頭一轉：「回去不會更好，待下去也不會更糟。」
為提醒自己，每天回到家，如果覺得今天不開心，就在日曆上畫個哭臉，開心就畫笑臉，看著笑臉愈來愈多，就是對自己最大的鼓勵。
問她來到新加坡1年，現在心情如何？「其實轉個彎，風景也挺漂亮的，」張嘉軒語氣輕鬆地說。
視野擴及亞太地區
只是稍微轉個彎，人生的眼界便可以截然不同。渴求國際人才的新加坡，同時又是多家跨國企業的亞太總部所在地，相較其他國家，也的確是希望累積國際經驗的台灣人的最佳跳板。
68年次的黃如玉，留學念完碩士後回到台灣，進入麥肯廣告公司，工作2年多，她決定給自己一次挑戰國際市場的機會。不像多數同業往大陸發展，黃如玉有自己的想法。「大陸市場規模再大，仍是單一市場，新加坡的市場經驗更國際化。」
她用Google搜尋新加坡各大媒體公司的總經理名單，直接將自己的履歷表寄到這些總經理的信箱，效果比獵人頭公司還好，她得到4個工作機會。因緣巧合下，最後進入新加坡麥肯廣告公司，主要負責的客戶是微軟，市場包括台灣、香港、澳洲與南韓。
從單一市場轉戰亞太地區，不僅是地理位置的改變，更是生涯格局的再放大。
在台灣，她得通宵熬夜寫企劃案，還要和愛挑剔又難搞的客戶周旋到底。在新加坡，她負責審核亞太各國提出的企劃案，工作量大幅減少、層次卻大為不同，薪水更是超過台灣同等職級的1倍以上。
儘管在專業上得心應手，但人與人之間微妙的互動關係，倒是讓她學到不少「教訓」。台灣人重人情，口頭招呼一聲，同事二話不說，幫忙到底。
但在跨國企業，一切專業至上。「跟同事要資料，得先想好說法說服對方，否則他沒理由要幫你，」黃如玉說。凡事就事論事，對台灣人而言或許感覺有些現實、勢利，但這就是真正的專業，「理」字永遠凌駕於「情」之上。
相信自己的決定
為了突破瓶頸，或是追求更大的發展舞台，而決定出國工作都是你必須為自己做出的決定。得與失之間，得仔細權衡。
在台灣擔任物理治療師的高珮蓉，4年前，正好接近30歲的人生關卡，總覺得該為自己的未來確定方向，而出國工作是她最大的渴望，「心裡一直有個疙瘩，有件事沒去做，覺得很難受，」高珮蓉說。
她花了3年時間上課、準備考試。為了方便可隨時出國，只能找兼差工作，收入不穩定，身邊的家人不斷發出質疑：「這樣做值得嗎？」
但她還是咬著牙，自己上新加坡衛生署網站，寫了好幾封e-mail給相關的機構求職。去年11月，終於有了回音。
她毅然放下台灣的一切，在新加坡重新建立自己的職業生涯、生活、社交圈，而且似乎融入狀況還不錯。「面對客戶，你的意見充分被接納，你無須委屈配合；面對老闆，也不會被迫去做專業以外的工作，」高珮蓉強調。
當跨國間的人才流動愈來愈頻繁，可選擇的機會也增加不少。但無論是留在台灣，或出國尋求新機會，都得下定決心。「相信自己要的，」這是高珮蓉給所有想要出國工作的台灣人最好的建議。
根據多位經濟學家預測，新加坡的經濟未來仍將看好，「這裡真的很缺人才，不怕沒發展機會，」黃如玉再三強調。新加坡本就是國際化的社會，再加上政府大力推動吸引外籍人才的計劃，未來的發展空間相當大。
但是另一方面，也意味著更激烈的競爭，你必須和來自全球的人才彼此較勁，想要，得先問問自己，是否具備了國際級的專業能力。
新加坡25個熱門職缺
產業
電子
IC設計師
媒體工程師
晶圓廠工程師
資訊溝通與數位媒體
應用程式設計師
動畫師
電腦繪圖師
遊戲設計師
遊戲開發人員
遊戲程式設計師
網路工程師／分析師
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法規人員
資訊開發人員
私人銀行家
風險經理人／分析師
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物理治療師
心理治療師
藥劑師
生物醫療
化學師
生產工程師
品保工程師
品管人員
資料來源：聯繫新加坡（Contact Singapore）
新加坡重要職務平均薪資
職務平均薪資（台幣／元）
廣告AE 67,000
廣告文案 96,000
市場研究分析師 99,500
數位媒體開發師 71,800
數位媒體設計師／動畫師 67,700
美術設計 55,900
商業設計師 69,000
商業管理顧問 136,000
軟體工程師 82,900
半導體工程師 90,800
電腦工程師 78,900
電子工程師 82,200
網路電腦系統管理員 71,200
資訊安全管理師 106,000
機械工程師 85,900
理財規劃專員 63,700
信用分析師 85,600
財務分析師 101,000
基金經理人 133,000
金融期貨交易員 114,000
記者 74,800
藥劑師 74,500
職能治療師 54,800
物理治療師 59,700
牙醫 102,100
資料來源：新加坡人力部「職務薪資調查」（Occupational Wage Survey）
全文轉載自：Cheers雜誌