證交所昨公布高薪100指數成分股名單，多數是大型權值股，比較特別的是國泰金（2882）原本未納入成分股，這次順利列入，證交所總經理林火燈表示，國泰金與富邦金（2881）業務相近，但因財報未將保險員佣金納入，第1次未列入成分股，經重新計算後，順利成為成分股。
電子股達55家最多
證交所表示，台灣高薪100指數成分股篩選是先刪除流動性欠佳的股票，選取符合「高薪」和「獲利能力」條件的股票，再以薪酬規模排序最大的100檔個股作為成分股。指數成分股並非以員工薪酬單一因素排名，未入選成分股不一定是員工薪酬不佳。
證交所昨公布的名單中只有99檔，林火燈指出，原成分股萬泰銀已於9月併入開發金（2883），指數編製是每年6月定期審核，換言之，明年6月才會補齊為100家。
他指出，高薪100指數成分股以電子股佔比最大，共有55家、權重高達48.75%，市值約佔8兆6995億元；其次是金融股16家、權重佔30.32%，市值有2兆7680億元；非電金類股則有28家、權重佔20.93%，市值約3兆6525億元。高薪100指數成分股佔上市總市值逾6成。
高薪100指數主要成分股
佔上市總市值逾6成
非電金類股，以塑化及汽車股佔比最高，如台泥、台塑、南亞等都入列，汽車股也幾乎都進榜。
對於證交所公布高薪100指數名單，是否可激勵企業加薪或活絡股市，台新投顧總經理莊明書表示，效益不大，只有對產業龍頭有比較效應，就像國泰金市值居金融股之冠，但首次未納入成分股，會積極了解未被納入的原因，並想辦法加入成分股。
法人認為，業者應沒有興趣發行高薪100指數ETF（指數股票型基金）等商品，成分股幾乎都是權值股，已在很多指數成分股中，若高薪100指數無法變成被動式基金，對業者而言沒有太大意義。