台積電擴大徵才2200人，Q4開跑
2014-09-24 14:37 時報資訊 【時報記者沈培華台北報導】
台積電(2330)今（24）日宣佈，因應先進產能擴充及技術發展需求，將於今年第四季啟動密集的人才招募計畫，預計新增2，200個優質的工作機會。
半導體業是一場世界級的競爭，台積公司奠基於「技術領先、卓越製造、客戶信任」的三大競爭優勢，需仰賴充沛的高水準人才以持續驅動成長。本次的徵才行動，以半導體製程工程師、設備工程師、技術研發(含IC設計)工程師為主要招募對象，科系範圍涵蓋電子、電機、光電、機械、物理、化學、化工、材料、資工、工工等大學以上的理工人才。台積公司期為台灣孕育更多的半導體新世代人才，進一步提升高科技產業競爭力。
台積公司視員工為最重要的資產，希望同仁擁有工作與生活平衡的快樂人生。近年來，除全力推動「每週50工時」政策，更承諾同仁高於同業平均水準的整體薪酬，以獎勵同仁對創造績效的努力。台積公司的整體薪酬包括本薪、獎金及員工分紅，到職期滿三個月即可參與每季員工分紅，共享公司盈餘。以2013年為例，平均而言，一位新進碩士工程師的整體薪酬共包括12個月的本薪、固定兩個月的年終獎金以及約12個月的員工分紅，全年度的整體薪酬約為26個月本薪規模。
台積公司人力資源副總經理馬慧凡表示，台積公司的成長得力於社會及產業環境的配合，志同道合的人是台積公司永續經營的根本，業績成長優於全球半導體產業的台積公司，將可為有志青年打造一展長才的世界級舞台。