《名家觀點》2大公式 算出幸福感
1088311鉅亨網新聞中心2013-02-07 07:56:56
【施振榮】
什麼是幸福？大家各有不同的定義與想法，此次不丹前總理肯贊．多傑為推廣談幸福的新書來台，並與企業界進行交流，引起很多人再次對於「幸福」這個議題的關注與重視。
每個人所追求的幸福各不相同，很難一概而論，有的人甚至只要能讓別人感到幸福，自己就會覺得很幸福，這就是「利他是最好的利己」的道理。
我認為可以從「個人的幸福」與「組織社會的幸福」兩個層面來看，所謂「幸福」與否，簡單來說應可以理解成「快樂」減去「痛苦」，因此我提出「個人幸福總帳」與「組織幸福總帳」的二個公式。
從這個公式來看，很重要的是，幸福是自己的感覺。個人如果要得到最大的幸福，就是增加快樂，減少痛苦，也就是說快樂的程度愈高、持續的時間愈長，而痛苦的程度愈低、持續的時間愈短暫，如此一生的總累積起來的總幸福自然會愈高。
除了個人幸福的公式之外，我也另外提出一個組織幸福的公式，由這個公式來看，一個組織或社會的總幸福，就等於是組織或社會所有人幸福的加總。
因此，企業的領導人或國家的執政者，要提高組織或國家整體的幸福指數，就要讓組織成員或全體人民的快樂指數增加，痛苦指數減少，組織或國家的幸福指數就是以「算總帳」的概念，只要組織或社會多數人的快樂指數大於痛苦指數，幸福指數自然是正面的。
追求幸福，除了提高快樂感的來源之外，很重要的是克制慾望，所謂「知足常樂」，能夠控制自己對於物質需求的慾望，心理上就更容易滿足而感到快樂。
個人的思維往往會影響幸福感，樂觀往往也會帶來幸福。我常說，我是極度的樂觀主義者，我是為未來而活，從不後悔過去，因為後悔於事無補，我向來都是正面看待人生，往前走，如此自然容易感到快樂幸福。
我也注意到，社會上有許多人言行不一，講話常是違心之論，如此難免心虛，痛苦指數自然也會上升。
至於組織或國家的領導人，要創造眾人的幸福，我認為，就要以王道的思維出發。所謂王道的3大核心信念就是「永續經營」、「創造價值」、「利益平衡」，在追求幸福的過程中，都要思考永續的問題，同時追求幸福的同時，也要兼顧所有利害相關人的幸福，這樣的幸福才會永續。
我談幸福企業，就是希望讓企業員工在愉快的環境中工作，讓員工能在組織內成長，有成就感，自然會感到幸福！
不丹前總理也提到，要追求幸福，很重要的是物質的享受和精神層面的滿足要達到一定的平衡，否則一旦兩者不夠平衡，就會感到不快樂。
這些年大家開始愈來愈重視幸福感，不過從國民所得的提升來看，短期內要大幅提升所得並不容易，如果能在消費上做調整，增加藝文消費的比重，相信個人的福指數自然可以提升，台灣整體的幸福指數自然也會提高。
（作者是宏碁創辦人、智融集團董事長）