瑞士第2大銀行集團Credit Suisse Group (瑞士信貸) ((US-CS)) 周一表示，將延後更多銀行員的紅利，且支付方式大部分以股票而非現金。
兩年前瑞信以問題金融資產支付部份紅利，此舉震驚資深銀行員，如今瑞信表示，紅利須延後支付的門檻將自 12.5 萬瑞朗調降為 5 萬瑞朗 (51900美元)。
延後發放的2010年紅利比例介於 35%至70%，前一年紅利延後發放比例為15%至60%。股票將在4年內發放履行。
瑞信表示，新規定將「為全體股東創造更高的透明度」，並反映銀行「獎勵為銀行與其股東創造永續價值的員工之承諾」。
隨著眾多投資銀行開始準備宣布2010年的紅利，這些銀行面對的政治壓力也逐漸升溫。英國首相David Cameron周日接受BBC訪問時表示，銀行「應該減少紅利的支付金額，且要承擔更多社會責任」。
銀行仍接受政府管制，例如Royal Bank of Scotland (皇家蘇格蘭銀行) (RBS-UK) 特別受到大眾審視。
英國《星期天電訊報》(The SundayTelegraph) 報導，RBS將支付其執行長 250 萬英鎊 (380萬美元)的紅利。《?報(Guardian)》報導，沒有接受過政府紓困的Barclays (巴克萊) (BARC-UK) 考慮支付其執行長Robert E. Diamond 800萬英鎊的紅利。
英國銀行業協會 (BBA) 周日表示，其成員「當然瞭解大眾對過度獎勵的擔憂」，但也指出，目前支付規則也受到金融監管單位的控制，不僅受銀行與其股東操作。金融危機之後，監管單位一直鼓勵銀行改變紅利獎勵的方式，以避免刺激銀行員過度的風險行為。
投資銀行事業總部位於倫敦的瑞士信貸表示，將延遲半數以上員工今年的紅利，去年約莫 8000 位資深員工的紅利遭延遲。
該銀行表示，倘若任一單位無獲利表現，將更嚴格撤除任何尚未發放的薪酬紅利。舉例而言，倘若此投資銀行事業在2011年至2014年間公佈1年或以上的虧損，該部門員工尚未發放的獎勵可能遭削減，或全數取消，即使整個集團的收益為正也一樣。