【時報記者郭鴻慧台北報導】響意政府育兒津貼補助，信義房屋(9940)首開房仲業先例，自2013年起，除了原有的婚育補助外，再提供第二胎(含)以上12萬元生育獎勵金，統計至去年底共有366位同仁申請，1074位的信義寶寶報到，發出4，392萬元的育兒津貼，協助政府解決少子化問題並善盡企業社會責任。 內政部戶政司亦調查指出，近年國內每年約20萬新生兒中，第2胎的比例僅占不到40％，而生第3胎（含）以上者的比例則只有一成，顯見現在獨生子女在台灣一點都不稀奇，反倒是在家中排行老三、老四的孩子，反而相對少見。信義房屋提供生育獎勵金以來，申請二胎以上育兒津貼的比例逐年增加，5年來增加一倍，信義房屋人力資源處執行協理張旭表示，國人生兒與婚姻、勞動環境息息相關，政府的施策再搭配公司給員工的各項福利措施，幫員工照顧家庭，讓他們無後顧之憂的在職場衝刺，我們相信員工幸福就是公司的前進的動力。 張旭進一步說明，福利不是錢多就好，能夠公私兼顧，才是最幸福的。員工是信義最重要的夥伴，除了按部就班的教育訓練，信義人更可兼顧雙軌職涯發展，無論未來想要發揮個人所長或經營團隊皆有寬廣空間。在員工關懷方面，以建立平等、健康、幸福的職場外，整體獎酬福利制度的精進，吸引、激勵、留任優秀人才，都是信義房屋持續努力的目標，提高員工生育獎勵，也是體現員工關懷的方式之一。