鴻海協助夏普重建之路，首重人事布局，繼日前宣布夏普第一波高層新人事案之後，鴻海集團副總裁戴正吳也辭去集團旗下台灣上市公司F-乙盛董座，要透過實際的行動力，儘快帶領夏普重返榮耀。
據了解，鴻海為夏普新人事布局花盡心思，相關幹部人選涵蓋台灣、日本，希望能先穩定軍心，讓夏普回歸到正常營運軌道。
夏普即將公布新社長人選，加上今年夏普股東會預計於6月23日舉行，可以說為了趕在夏普股東會前給股東更好的答案，鴻海集團上下一心，正全力投入夏普的經營。
夏普仍尚未公布社長名單，據傳會要到6月才會對外宣布。鴻海董事長郭台銘日前接受外電訪問時表示，社長必須符合一個條件，就是必須要能充分理解鴻海。
郭台銘4月初曾透露，目前鴻海還有50位高層主管留在日本，力求幫夏普「開源節流」。
據了解，目前鴻海集團仍有多位高層留在日本，協助夏普重建，這些高層主管滯留日本的任務包含交接、降低成本，以及開發新產品。
郭台銘認為，鴻海與夏普雙方合作已經開始，上一次實地調查結束，還有很多東西要盤點，如果盤點出來的狀況是不好的，是要把它賣掉、還是要用別的地方，或是鴻海有什麼生產線，可以把夏普用不著的材料使用掉，「我們現在都不知道，所以就是雙方繼續在工作、磨合」。